随着生活水平的提高，人们对医疗保健的需求也越来越高。然而，一些基层医疗机构，如医院的护工，却面临着收入低、生活困难的问题。

　　珠江医院28名护工因月工资仅780元，生活难以维持，近日集体停工。这些护工负责推送病人、拿标本、取药等工作，却面临着收入低、加班无补偿等问题。

　　据了解，护工们和院方签订了合同，规定每月工资为780元，每月还要被扣去几十元保险费。护工们表示，医院不包吃住，他们每月需要支付200元住房费和300元餐费，加上抽烟喝酒等开销，工资所剩无几。

　　护工们希望，他们的工资交了保险后可以达到1000元，以后根据工龄逐年以100元递增。医院方面表示，已有加薪计划，但目前不宜公布。

　　护工的困境反映了我国基层医疗机构的现状。一些基层医疗机构为了降低成本，压缩了护工等辅助人员的工资待遇，导致他们生活困难。这不仅影响了护工的工作积极性，也影响了医院的正常运营。

　　为了解决护工的困境，需要从以下几个方面入手：

　　一是提高护工的工资待遇，确保他们的基本生活得到保障。

　　二是完善护工的社会保险制度，为护工提供更好的保障。

　　三是加强对护工的培训，提高他们的专业技能和服务水平。

　　四是建立健全激励机制，激发护工的工作积极性。

　　相信通过多方努力，护工的困境会得到有效解决。