在职场中，心态的调整对于个人的发展和团队的合作至关重要。以下七种职场中不可取的心态，需要我们警惕并努力克服。

1. 自卑心理

自卑心理是一种常见的职场心态，表现为缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心态会让人失去独特个性，无法充分发挥自己的潜力。

2. 怯懦心理

怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理会让人失去朋友，难以建立良好的人际关系。

3. 猜疑心理

猜疑心理表现为对他人缺乏信任，无端猜疑，捕风捉影，说三道四。这种心理会破坏人际关系，影响团队协作。

4. 逆反心理

逆反心理表现为总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异。这种心态会使别人对自己产生反感，难以获得他人的支持。

5. 作戏心理

作戏心理表现为把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付。这种心态难以建立真诚的人际关系，无法获得真正的友谊。

6. 贪财心理

贪财心理认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种心态会损害自己的人格，失去真正的朋友。

7. 冷漠心理

冷漠心理表现为对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问。这种心态会让人失去朋友，难以融入团队。