【心理案例】 小王是一名刚刚步入社会的大学生，他的工作是担任销售代表。随着新鲜感逐渐消退，小王也开始感受到工作中的种种压力。他觉得自己在处理人际关系方面存在困难，总是觉得同事之间缺乏沟通，疏远自己。同时，他也面临着销售业绩的压力，担心被领导批评。

　　在这种压力下，小王感到非常苦闷，甚至开始考虑辞职，寻找新的工作机会。

【心理分析】 许多职场新人面对困难时，首先想到的不是如何解决问题，而是选择逃避，寻找一个没有压力的地方。这种想法在很大程度上源于他们对完美主义的追求，总希望找到一份完全符合自己期望的工作。一旦在工作中发现不足之处，就会感到沮丧，产生强烈的挫折感。

【疾病相关案例】 小王的情况与许多职场新人相似，他们往往因为工作压力导致心理问题。例如，焦虑症、抑郁症等心理疾病在职场新人中较为常见。这些疾病不仅会影响个人的身心健康，还可能影响工作效率。

【治疗建议】 针对职场新人的心理问题，建议采取以下措施：

• 　　1. 增强心理素质，学会应对压力；
• 　　2. 积极沟通，改善人际关系；
• 　　3. 学习调整心态，避免过度焦虑；
• 　　4. 如有需要，寻求专业心理咨询。

【药品相关】 对于焦虑症和抑郁症等心理疾病，医生可能会根据患者情况开具相应的药物，如抗抑郁药、抗焦虑药等。但需要注意的是，药物并非万能，应在医生指导下合理使用。

【日常保养】 职场新人应注重日常保养，保持良好的作息习惯，适当进行体育锻炼，以增强身体素质和心理承受能力。

【医院、科室】 如果出现心理问题，建议前往心理科或精神科就诊，寻求专业医生的帮助。