对于医学专业的职场新人来说，最不愿意听到导师说的是“还像个学生”。确实，医学领域与学术氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，资深医生有以下的建议。

新员工该如何进行角色转换？北京协和医院资深医生张华提醒：新人不要把自己太当回事。资深医生与医学新人的最大不同在于两者对医学工作的认识和行为方式不同。

在心态上，资深医生认识到自己是医疗团队的一员，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲疗效；而医学新人往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。

在行为上，资深医生知道，遇到困难，工作照样要干好；空口无凭，必须用数据说话；抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行；对上级意见再大，也要服从。而医学新人一般接到上级交办的事情，做事有激情，但持久性差；做事喜欢一个人想办法去解决，较少与同事沟通和协调；发现问题，喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。

为了帮助医学新人更好地进行角色转换，以下是一些具体的建议：

1. 学习专业知识：不断学习新的医学知识和技能，提高自己的专业素养。

2. 培养团队协作精神：学会与同事沟通和协作，共同完成工作任务。

3. 注重实践经验：多参与临床实践，提高自己的临床技能。

4. 保持积极心态：面对困难和挫折，保持积极的心态，勇于面对挑战。

5. 不断反思和总结：在工作中不断反思和总结，提高自己的工作效率和质量。