在河南省新密市振东耐磨材料有限公司(以下简称振东公司)工作的三年多里,张海超饱受粉尘污染之苦。尽管每年都进行体检,却始终没有被告知身体存在异常。2007年,张海超出现咳嗽、咳痰、胸闷等症状,四处求医却一直未能确诊。在多次求医无果后,他最终选择“开胸验肺”,用一条15厘米的刀口为自己换来了公正的诊断——三期尘肺(Ⅲ)。
“开胸验肺”事件引起了社会广泛关注。事件相关方纷纷登场:误诊的张海超、态度冷漠的振东公司、默默无闻的卫生监督部门、防疫站以及雷厉风行的协调处理工作领导小组。在舆论压力下,卫生部领导高度重视,派出专家进行调查。最终,张海超获得了公正的诊断结果,振东公司也被责令整改。
“开胸验肺”事件暴露出我国职业病防治工作中存在的问题,如诊断机构缺乏证据、企业责任意识不强、监管部门不力等。为了解决这些问题,郑州市政府下发了《关于开展职业卫生专项监督检查的紧急通知》,要求全面开展职业卫生监督专项检查,并加强职业健康体检和职业病诊断工作。
“开胸验肺”事件虽已告一段落,但职业卫生监管的“开胸验肺”仍需继续。只有加强职业健康教育和宣传,提高企业和职工的职业病防治意识,才能有效预防和控制职业病的发生。
深度专题:
《职业病维权 怎么就那么难》
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《别让“开胸验肺重演”》
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