深圳，这座充满活力的现代化城市，近年来社会办医发展迅速，其中卓正医疗以其独特的医生发展平台，吸引了众多优秀医生加入，成为突破人才瓶颈的典范。

卓正医疗注重医生与患者之间的沟通，每天门诊量设定上限，保障医生有充足的时间与患者交流，提供更加个性化的医疗服务。这种模式吸引了大量来自公立医院的三甲医生，他们在这里实现了从医生到医者的转变。

卓正医疗的医生队伍主要由全职医生、兼职医生和顾问医生组成。全职医生大多拥有三甲医院的工作经历，他们在这里可以更好地实现自己的医疗理念，回归医疗的本质。兼职医生主要来自多点执业的医生，而顾问医生则是三甲医院有丰富经验的专家或学科带头人。

卓正医疗的薪酬体系也颇具吸引力，医生的薪酬分为基本薪酬、津贴和年终奖金，与药品和检查无关，保证了医生回归医疗的本质。此外，卓正医疗还为医生提供丰富的学术交流机会，鼓励医生参加国内外学术会议，不断提升自己的专业水平。

卓正医疗的合伙人制度为亚专科医生提供了更大的发展空间，让他们在专业领域内发挥更大的作用。此外，卓正医疗还注重规范管理，提倡医生多学习诊疗指南，规范自己的医疗行为，为患者提供更加安全、有效的医疗服务。

卓正医疗的成功经验为深圳社会办医提供了宝贵的借鉴，也为我国医疗行业的发展提供了新的思路。