在职场中，我们常常会遇到各种各样的人际关系问题。有人认为，在职场上，要善于处理人际关系，做一个好人，才能得到老板和同事的信任和尊重。然而，也有观点认为，在职场中，敢于得罪人，反而更容易获得成功。那么，职场中，该不该当坏人呢？

首先，我们要明确，这里的“坏人”并不是指真正的坏人，而是指那些敢于表达自己观点，敢于挑战权威，敢于承担责任的人。这些人可能有时候会得罪人，但他们的行为却往往能够得到老板和同事的认可。

以下是职场中敢于得罪人可能带来的好处：

1. 容易获取权力

在职场上，那些能够抓住人性的弱点，达到自己目的的人，往往能够获得更多的权力。这些人给人的感觉是有手段，有威慑力，容易遭到他人的诋毁，但却能够让自己变得更有权力，也更有能力。

2. 容易让自己出头

在职场上，敢于得罪人的人，可能会被视为“坏人”。但事实上，这个“坏人”的名声可以为他们积累重要的政治资本。一方面，在上司看来，一个敢于为自己得罪人的下属是有责任感的表现，也是有能力的表现，是可以委以重任的。另一方面，在下属看来，一个敢于得罪人的人，有魄力，有追求，做事公正，没有私心，追随他会有好的照应，也会有好的前景。

3. 提高工作效率

那些敢于得罪人的人，往往能够打破原有的秩序，推动工作向前发展。他们敢于挑战权威，敢于承担责任，这使得他们能够更好地发挥自己的能力，提高工作效率。

当然，在职场上，我们也要注意，敢于得罪人并不意味着要无原则地得罪人。在处理人际关系时，我们仍然要遵循一定的原则，尊重他人，做到有礼有节。

总之，职场中，敢于得罪人并不意味着一定会获得成功，但敢于挑战权威，敢于承担责任的人，更容易获得老板和同事的认可，也更容易取得成功。