在职场中，想要取得成功，不仅需要发挥个人能力，还需要克服各种障碍。以下是一些企业主管总结的职场障碍，你是否遇到过其中的一项呢？

1、缺乏创新能力

有些员工只会机械地完成工作，缺乏创新意识。他们害怕出错，不愿意尝试新的方法，导致工作缺乏活力和效率。

2、缺乏团队合作精神

有些员工缺乏团队精神，不愿意与他人合作，也不愿意分享自己的能力。他们只顾自己，忽视了团队合作的重要性。

3、适应能力差

有些员工对环境变化适应能力差，无法适应市场变化，也无法接受职位调动或工作改变。

4、资源浪费

有些员工成本意识差，浪费资源，例如随意申报费用，不注重生产效率。

5、缺乏沟通能力

有些员工缺乏沟通能力，不愿意表达自己的意见，也不愿意倾听他人的意见，导致问题无法及时解决。

6、缺乏礼貌

有些员工缺乏礼貌，不守时，不尊重他人，工作散漫，缺乏团队精神。

7、人缘差

有些员工容易嫉妒他人，不欣赏他人的成就，也不愿意向他人学习，导致人际关系紧张。

8、缺乏知识

有些员工缺乏知识，独立工作能力差，需要他人的照顾和指导，不关心行业动态。

9、忽视健康

有些员工忽视健康，过度工作，导致情绪低落，影响工作效率。

10、自我设限

有些员工自我设限，不愿意接受新的挑战，缺乏进取心。

以上10个障碍值得我们关注，只有克服这些障碍，才能在职场中取得成功。