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近年来，中医药行业在我国的发展势头迅猛，吸引了越来越多的关注。据英才网联旗下医药英才网发布的前三季度中医药人才需求报告显示，中医执业药师和针灸推拿/理疗师等岗位的需求量持续增长，成为最具潜力的中医职位。报告中指出，今年前三季度，中医执业药师的需求量同比增长达80%，成为热门职位。其中，中医执业药师的需求占总需求量的65%，远高于西医执业药师。这说明我国中药行业的发展迅速，急需人才。医药专业的学生可以考虑学习中药专业，为中医药行业贡献力量。与此同时，医院中医科人才的需求也持续增长。前三季度，医院中医科人才的需求占医院人才总需求的10%，与2009年基本持平。其中，北京地区的人才需求最大，占到全国总需求的52%。然而，目前国内大部分医院没有制定大专院校毕业生跟师学习及名医带徒的规章，导致专业中医药人才出现断层。随着中医药被更多人接受，中医药人才的供给也出现了回暖现象。此外，针灸推拿/理疗师的需求也呈现增长趋势。前三季度，针灸推拿/理疗师的需求较2009年同期增长23%。北京地区对此类人才的需求十分抢眼，占到总需求的45%。针灸推拿被认为是绿色治疗方法，副作用小，受到现代人的青睐。近3年来，针灸推拿专业毕业学生的就业率一直保持在100%。值得注意的是，目前59%的新药是从植物、中药中提取研制的。近年来，国家对中医药发展的支持力度不断增大，中医药人才在多种因素的推动下必将抢手。
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随着中国医疗行业的不断发展，药店行业面临着前所未有的机遇和挑战。据统计，中国药店数量已超过45万家，市场竞争日益激烈。如何提升药店运营效率，实现可持续发展，成为行业关注的焦点。近年来，中国药店行业经过不断的探索和实践，形成了三大发展路径：电商、专业服务和精益运营。其中，精益运营和专业服务成为传统药店在医改政策尚未出现利好大环境下，最为现实的战略转型选择。精益运营的核心在于提高资源利用效率，通过持续改进现有流程和模式，降低成本，提升服务质量。具体而言，可以从以下几个方面着手：1. 优化供应链管理，降低采购成本；2. 优化库存管理，减少库存积压；3. 优化人员配置，提高工作效率；4. 优化门店布局，提升顾客体验。专业服务则是指药店提供除药品销售之外的其他增值服务，如健康咨询、慢病管理、健康管理师培训等。通过提供专业服务，药店可以提升顾客满意度，增强顾客粘性，从而实现可持续发展。当然，精益运营和专业服务并非一蹴而就，需要药店企业不断学习和创新。以下是一些建议：1. 加强内部培训，提升员工专业素养；2. 加强与外部合作，引入先进的管理理念和技术；3. 加强市场调研，了解顾客需求；4. 加强品牌建设，提升企业形象。总之，精益运营和专业服务是药店行业实现突围的关键。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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在快节奏的现代社会，职场白领们常常承受着巨大的工作压力，导致身心俱疲。这时候，音乐疗法作为一种非药物的放松方式，逐渐受到人们的关注。音乐疗法，顾名思义，就是利用音乐来治疗疾病。音乐作为一种特殊的声波，可以刺激人体生理和心理的反应，从而达到治疗疾病的目的。首先，音乐可以影响人体的生理反应。研究表明，音乐可以降低血压、心率、呼吸频率等生理指标，从而缓解压力和焦虑。此外，音乐还可以提高免疫力，增强体质。其次，音乐可以影响人的心理状态。音乐可以调节情绪，使人放松、愉悦，甚至可以缓解抑郁和焦虑等心理疾病。例如，听轻柔的音乐可以帮助入睡，听节奏感强的音乐可以振奋精神。对于职场白领来说，音乐疗法具有以下几个优势：1. 安全无副作用：音乐疗法是一种无创的治疗方式，不会对人体造成任何伤害。2. 灵活性强：音乐疗法可以根据个人的喜好和需求进行调整，具有很高的灵活性。3. 成本低廉：音乐疗法不需要特殊的设备和药物，成本相对较低。4. 操作简单：音乐疗法操作简单，易于推广。然而，需要注意的是，并非所有音乐都适合作为治疗手段。例如，一些重金属音乐、摇滚音乐等可能会刺激人的情绪，不利于身心健康。总之，音乐疗法是一种安全、有效、便捷的治疗方式，可以帮助职场白领们缓解压力，提高生活质量。
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随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，以至于我们对“朋友”的称谓产生了畏惧。那么，真正的朋友究竟是什么样的，人的一生到底需要什么样的朋友呢？美国作家帕尔指出，“不要指望一位朋友能解决你所有的问题，但拥有一位真正的朋友会让你的人生更加精彩。在医疗行业，我们同样需要认识到，与患者建立良好的关系，拥有“朋友”般的关系，对于提高治疗效果、促进患者康复具有重要意义。以下八种“朋友”，是每一位医疗从业者都应该努力去培养的。1. 成就你的朋友他们可以是你的同事、上级或导师，他们拥有丰富的经验和专业知识，能够激励你不断进步，帮助你在职业生涯中取得更大的成就。2. 支持你的朋友他们是你的同事、朋友或家人，他们会在你遇到困难和挫折时给予你支持和鼓励，帮助你度过难关。3. 志同道合的朋友他们是你的同事或同行，你们拥有共同的兴趣和目标，可以互相学习、共同进步。4. 牵线搭桥的朋友他们是你的同事或朋友，他们能够帮助你结识更多的人，拓展你的人脉。5. 给你打气的朋友他们是你的同事或朋友，他们能够在你遇到挫折时给予你鼓励和支持，让你重新振作。6. 开阔眼界的的朋友他们是你的同事或朋友，他们能够帮助你了解更多的知识，开阔你的视野。7. 给你引路的朋友他们是你的同事或导师，他们能够在你遇到困难时给予你指导和建议，帮助你找到解决问题的方法。8. 陪伴你的朋友他们是你的同事或朋友，他们会在你需要的时候陪伴在你身边，给予你温暖和关爱。
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随着医药行业的快速发展，连锁药店如雨后春笋般涌现。然而，在规模扩张的过程中，如何有效管理庞大的连锁体系，成为许多企业面临的难题。本文将探讨如何构建高效、规范的连锁管理流程体系，以实现企业整体效率的最大化。一、连锁管理流程体系的重要性1. 提升管理效率：通过流程体系，明确各部门职责，规范工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。2. 降低运营成本：流程体系有助于优化资源配置，减少浪费，降低运营成本。3. 提高服务质量：规范的服务流程有助于提升服务质量，增强顾客满意度。4. 促进企业扩张：完善的流程体系是企业快速扩张的基础。二、构建连锁管理流程体系的步骤1. 明确组织架构：梳理企业组织架构，明确各部门职责和权限。2. 分析业务流程：对现有业务流程进行梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈。3. 设计流程方案：根据业务需求，设计合理的流程方案，包括流程节点、流程路径、审批权限等。4. 流程实施与优化：将流程方案付诸实施，并持续跟踪、评估和优化流程。5. 流程文档管理：建立完善的流程文档体系，确保流程规范性和可追溯性。三、流程体系的设计要点1. 简化流程：尽量简化流程，减少冗余环节，提高效率。2. 规范操作：明确操作步骤和标准，确保流程规范执行。3. 信息化支持：利用信息技术手段，提高流程执行效率和可追溯性。4. 持续改进：根据业务发展和市场变化，持续优化流程体系。四、案例分析以某连锁药店为例，通过构建流程体系，实现了以下成果：1. 管理效率提升：流程体系规范了各部门职责，提高了工作效率。2. 运营成本降低：通过优化流程，减少了资源浪费，降低了运营成本。3. 服务质量提升：规范的服务流程提高了顾客满意度。4. 企业扩张加速：完善的流程体系为企业快速扩张提供了有力保障。五、总结构建高效的连锁管理流程体系是企业实现可持续发展的关键。通过明确组织架构、分析业务流程、设计流程方案、实施与优化流程等步骤，企业可以构建一套科学、规范的流程体系，从而提升管理效率、降低运营成本、提高服务质量，为企业发展奠定坚实基础。
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在医疗行业中，我们经常会遇到一些固执己见的同事，这可能会给我们的工作带来一定的困扰。面对这种情况，我们需要清除一些心理障碍，并通过相互协商来实现“软着陆”。以下是一些与医疗行业相关的技巧，帮助您更好地与固执己见的同事共事：首先，了解您的同事是非常重要的。就像医生需要了解患者的病情一样，您需要了解同事的性格特点、面临的压力和动机。这有助于您在沟通时找到合适的切入点。其次，明确自己的底线。在协商过程中，您需要知道自己的底线在哪里，并确保在协商过程中不偏离这个底线。面对沉默，我们需要保持耐心。在医疗咨询中，患者有时也会沉默不语，这时候医生需要耐心等待，并给予患者足够的时间来表达自己的诉求。当对方说“不”时，我们需要发挥创造力，提出新的建议。在医疗诊断中，有时候医生也会面临患者拒绝治疗方案的情况，这时需要医生根据患者的具体情况，提出更为合适的治疗方案。在协商中，要向对方表明自己并非唯一的求助对象。在医疗行业中，患者也需要了解自己的选择权，并能够根据自己的需求做出决定。通过以上技巧，我们可以更好地与固执己见的同事共事，为患者提供更优质的医疗服务。
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在职业病的防治工作中，诊断环节至关重要。然而，近年来，一些不具备职业病诊断资格的医疗机构却擅自开展诊断，引发了社会广泛关注。其中，郑大一附院因诊断张海超“尘肺合并感染”事件，被卫生厅通报批评并立案调查，再次将职业病诊断资质问题推上风口浪尖。事实上，职业病诊断并非行政垄断。卫生厅有关人士表示，只要符合条件，医院都可以申请资质认证。然而，在实际操作中，部分医疗机构却对此置若罔闻，擅自开展诊断，不仅违反了《职业病防治法》，还可能对患者的健康造成严重影响。职业病诊断资质的申请并非易事。医疗机构需要满足一系列条件，包括具有相关专业技术人员、设备设施、管理制度等。然而，一些医疗机构为了追求利益，不惜采取违规手段，这不仅损害了患者的权益，也扰乱了职业病的诊断秩序。为了加强职业病防治工作，有关部门应加大对医疗机构资质的审核力度，严厉打击违规诊断行为。同时，医疗机构也应加强自律，严格遵守相关法律法规，切实保障患者的健康权益。此外，患者也应提高自我保护意识，在选择医疗机构进行职业病诊断时，要仔细了解其资质，避免上当受骗。总之，职业病诊断资质问题不容忽视。只有加强监管、规范诊疗行为，才能有效保障患者的健康权益，维护职业病的防治秩序。
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在职场中，除了专业技能的提升，积累人脉同样至关重要。小竹毕业后三年，虽然积累了不少人脉资源，但大部分联系逐渐疏远。她不禁困惑，如何才能有效地积累和维系人脉资源？首先，我们需要明确不愿与旧友联系的原因。是性格原因，还是不知道如何联系？如果是性格原因，那么可能需要在职业规划上寻求帮助。以下是一些建议，帮助小竹和更多人有效地积累人脉资源：1. 定期发送节日祝福，保持联络。让朋友记住你，主动关心他人，赢得真正的友谊。2. 建立行业或同学QQ群，积极与群友交流。通过交流，获取有价值的信息，拓展人脉。3. 在恰当的时机，主动策划聚会，增进感情。4. 学会分享喜怒哀乐，获得精神收益，让自己更加快乐。5. 积极参加行业活动，结识更多专业人士。6. 帮助他人，建立良好的口碑。7. 保持专业素养，不断提升自身价值。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对药品的需求日益增长。然而，中国药店的品类管理却依然存在着诸多问题。本文将从品类管理、药店运营、顾客服务等方面进行分析，探讨中国药店品类管理现状及改进方向。一、品类管理：概念与形式的困境近年来，品类管理技术从超市行业引入药店行业，但实际应用效果并不理想。许多药店只是将品类管理作为一种概念或形式，缺乏实际操作和落地。具体表现在以下几个方面：1. 缺乏系统的方法论：多数药店没有建立一套完整的品类管理方法论，导致品类管理流于形式。2. 供应商主导：品类管理主要由供应商主导，药店缺乏主动权和话语权。3. 与顾客需求脱节：品类管理未能充分了解顾客需求，导致商品结构不合理。二、药店运营：粗放式管理与精细化运营的差距与欧美发达国家相比，中国药店的运营水平仍有较大差距。主要表现在以下几个方面：1. 规模化经营不足：中国药店集中度较低，连锁药店规模普遍较小。2. 精细化运营不足：中国药店在商品管理、会员管理、服务等方面缺乏精细化运营。3. 总部效能低下：多店管理时，总部效能低下，导致运营效率降低。三、顾客服务：服务质量参差不齐在顾客服务方面，中国药店与欧美发达国家及国内其他零售业相比，仍存在较大差距。主要表现在以下几个方面：1. 顾客体验不佳：药店环境、服务态度等方面仍有待提高。2. 会员管理不足：会员权益难以得到有效保障。3. 专业服务缺失：药店缺乏专业药师提供咨询服务。四、改进方向为提升中国药店的品类管理水平，以下提出几点建议：1. 建立系统的方法论：药店应建立一套完整的品类管理方法论，指导实际操作。2. 提高自主权：药店应提高在品类管理中的自主权，与供应商建立平等的合作关系。3. 深入了解顾客需求：药店应深入了解顾客需求，调整商品结构。4. 提升运营水平：加强药店内部管理，提高运营效率。5. 优化顾客服务：提升服务质量，提高顾客满意度。
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谈婚论嫁，女性对于家庭背景、职业等方面都会有所考量，因为这些都直接关系到未来的生活质量。现实生活中，离婚的原因有很多，其中之一就是职业问题。其实，女性在选择伴侣时，考虑职业也是可以理解的。 那么，哪些职业是女性较为青睐的呢？ 一、医生 医生，这个神圣的职业，不仅代表着救死扶伤的使命，更代表着关爱和责任。当女性身体不适时，医生可以及时为她提供专业的医疗服务，让她感受到关爱和温暖。医生这个职业对个人素质要求很高，因此医生的人格品质也相对可靠。 二、护士 护士，被誉为白衣天使，她们温柔、细心、有耐心，是女性患者最信赖的人。护士这个职业对女性的吸引力在于，它可以提供稳定的工作环境，以及与患者近距离接触的机会，让女性在关爱他人的同时，也收获尊重和认可。 三、药师 药师，是药物管理的专业人士，她们负责为患者提供正确的用药指导，确保患者用药安全。药师这个职业对女性的吸引力在于，它可以提供稳定的工作环境，以及与患者近距离接触的机会，让女性在关爱他人的同时，也收获尊重和认可。 四、心理咨询师 心理咨询师，是帮助人们解决心理问题的专业人士。她们拥有丰富的心理学知识和沟通技巧，能够帮助人们走出心理困境。心理咨询师这个职业对女性的吸引力在于，它可以提供稳定的工作环境，以及与患者近距离接触的机会，让女性在关爱他人的同时，也收获尊重和认可。 五、康复治疗师 康复治疗师，是帮助患者恢复身体功能的专业人士。她们拥有丰富的康复治疗知识和技能，能够帮助患者摆脱病痛，重拾健康。康复治疗师这个职业对女性的吸引力在于，它可以提供稳定的工作环境，以及与患者近距离接触的机会，让女性在关爱他人的同时，也收获尊重和认可。 六、营养师 营养师，是帮助人们科学饮食的专业人士。她们拥有丰富的营养学知识和技能，能够帮助人们制定合理的饮食计划，改善健康状况。营养师这个职业对女性的吸引力在于，它可以提供稳定的工作环境，以及与患者近距离接触的机会，让女性在关爱他人的同时，也收获尊重和认可。 总之，女性在选择伴侣时，会综合考虑多个因素，其中包括职业。以上这些职业，都具有较高的社会地位和认可度，因此更容易受到女性的青睐。
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