跨越千里，助力西北医疗发展

一周前，怀着各种忐忑的心情，我告别家人，来到宁夏中卫市。虽然我有在我国南方、北方多个城市长期、短期出差居住的经历，但对环境的适应能力仍然让我有些担心。然而，下午抵达中卫市后，我一路欣赏着秋季宁夏特有的景色，感叹自己以前对祖国大西北的壮丽河山了解太少，关注太少，对于在中卫市生活上的各种担心早已抛到九霄云外。

刚下动车，便感受大西北人的豪爽，马主任立即邀请我们去一家特色餐厅享受西北正宗的羊羔肉。随后，医院帮我们安排好的住处，环境优美，离医院又近，替我们考虑得很周到。马主任对中卫情况的介绍，拉近了我们和这座城市的距离，让我们对于这个陌生的城市有了一丝丝亲切感。

次日一早，我们来到医院，中卫同仁们的热情让我感受最深。在医院领导的殷切期望和嘱咐中，我迅速了解到当前医院存在的问题和迫切需要我们帮助的地方。在我工作的科室，我受到了医生护士们夹道欢迎，护士长面带笑容，亲自为我送上一捧美丽的鲜花，护士站上也挂着红色横幅欢迎我的到来。

初来乍到，正逢医院医保审查。2021年医保不断有新规定出台，自从国家医疗保障局成立以来，医保制度不断改革，国家愈发重视对医保稽查工作。医保检查组工作人员以他们专业专注的工作态度，不厌其烦地核查医院最近一年余的医保运行情况，对照国家医保规定和最新收费标准，对各种日常不规范使用医保的地方提出批评指正和经济处罚。作为被监督方，医院同仁们虚心地总结经验教训，拟定整改方案，立行立改。

在这期间，我也一起重温了医保各项规定，认真学习最新的医保文件，明确最新的医保要求。在和大家一起学习文件的过程中，我深深感受医生的责任和担当。医务人员既要按照诊疗常规治疗，又要根据不同患者突出个体化治疗，既要按医保规定收费，又不能因为费用原因影响治疗效果，要做好这些方方面面，就必须深入研究医保政策。

日常工作中确实要做到“活到老学到老”，保持不断学习的习惯，及时更新自己的知识储备，不仅仅是医疗的专业知识，不仅仅是医患沟通交流，还要对于医保政策有充分的理解。医保检查暂告一个段落，又迎来了三甲医院的预评审工作，这个周末也异常繁忙。创“三甲”不仅是每个医院的大事，也是医院每个职工的大事，不仅是医院建设和管理的需要，也影响医院今后的发展。医院需要对照三甲评审的标准，寻找差距，制订方案，完善制度。需要克服时间短、任务重、人手少、压力大等困难，和专家做好沟通，迅速发现存在的问题，找到解决的办法。我也按照要求分配到任务，跟医院同仁们一起整理材料、完善规章制度等。

在医院，临床工作的开展是重中之重。国庆后，医院病房里的患者人数较往常同期呈现缓慢增长的趋势，长久以往，不利于科室的日常运营。虽然新冠疫情给我们的工作带来了困难，但我们必须坚定信念，迎难而上。在科室里，我们一起以床位上乳腺癌患者为例展开面对面的热烈讨论。我平时在漳州市医院的工作中，遇到过不少因为各种原因由下级医院转诊上来患者，在宁夏中卫市，同样也看到很多患者存在一些相似的问题，尤其是乳腺术后的患者。技术上的问题、服务上的问题容易解决，但思路上的问题、细节上的问题更需要改进。我们要找到原因，发现问题才能把临床工作做得更好。

中卫市人民医院虽然是中卫市区规模最大、等级最高、患者量最大的医院，但本地各家医院之间也存在竞争，如果医院专科特色不鲜明，综合实力不明显，检查设备不完善，对于患者来说，“吸引力”和医院的综合竞争力是不够的。只有解放思想，开拓思路，多措并举，才能吸引患者就诊。医院想要发展，就要通过提高医疗技术水平，让患者得到更规范的治疗，看到更好的治疗效果，减少患者因为对治疗没有信心而长途奔波向外转诊。医院的发展，也促进学科和个人的发展。

宁夏中卫市第一周零碎而繁忙的工作，让我感觉特别充实。临行前的各种顾虑在这周的繁忙工作中，烟消云散。虽然因长期出差，家人们有着满心的不舍，特别是疫情期间他们对我有更多的担心，但是我要感恩漳州市医院领导、同事和家人对我此行的大力支持和理解。我将把这份感激之情化为工作的热情，把压力转化为工作的动力，扎实苦干，一丝不苟地完成在宁夏期间的各项工作任务，用我的劳动成果，交出一份满意的答卷。