医生：收红包是因我钱太少

　　近年来，医患关系一直备受关注，其中一个焦点就是医生收红包现象。很多人认为，医生收红包是职业道德缺失的表现，但实际情况却远比这复杂。本文将从医院管理制度、医生收入水平、行业自律等方面，探讨医生收红包背后的原因。

　　首先，我们来看看医院管理制度。我国公立医院沿袭了计划经济时代的国企管理模式，利益分配机制存在问题。许多医院中，党政机关和后勤人员占比过高，而直接接触病人和创造效益的医护人员却得不到应有的待遇。这种不合理的分配机制，导致一些医护人员将收红包视为一种补偿手段。

　　其次，医生的收入水平也是一个重要原因。以我国为例，一个高年资医生（主治医师）的月薪不过几千元，而他们的工作强度却非常大。这种收入与付出不成比例的情况，导致一些医生将收红包作为额外收入来源。

　　此外，行业自律不足也是导致医生收红包现象的重要原因。在我国，医疗行业的自律主要依靠政府监管和行业组织，但现实中，政府监管存在漏洞，行业组织功能发挥不足。这使得一些医生在没有有效监管的情况下，更容易收受红包。

　　那么，如何解决这个问题呢？首先，需要完善医院管理制度，建立合理的利益分配机制，让医护人员得到应有的待遇。其次，要提高医生的收入水平，让他们的付出得到相应的回报。最后，要加强行业自律，建立健全监管机制，严厉打击收受红包等违法行为。

　　总之，医生收红包现象是一个复杂的社会问题，需要从多方面入手解决。只有这样，才能构建和谐的医患关系，让医疗服务更加优质。