浙最大民营医院10余专家选择离开 再回公立医院

近年来，随着医疗行业的不断发展，民营医院逐渐崛起，成为我国医疗体系的重要组成部分。然而，近日浙江最大民营医院——绍兴华宇医院却遭遇了人才流失的困境。据悉，该院原本从全国各地引进的五六十位专家中，已有10多人选择离职，并且大多回到了公立医院。

华宇医院于2003年11月开业，一期投资3.5亿元，占地260亩，按三级甲等综合性医院标准建设。开业时，医院一口气引进了60多名博士，其中不乏来自北京、上海、杭州等地的一流公立医院的资深医生。然而，短短一年多时间，这些专家纷纷选择离开，原因令人深思。

专家们表示，离职的原因主要是医院的管理理念与投资方存在分歧。一些专家表示，他们最初选择加入华宇医院，看中的是中国医科大学附属医院的平台，希望在这里做出一番成绩。然而，他们发现，医院的管理层过于注重经济效益，忽视了医学专家的价值。此外，医院在宣传过程中存在夸大其词的现象，让专家们感到失望。

专家们纷纷表示，回到公立医院后，他们感受到了尊重和信任。在公立医院，他们可以更好地发挥自己的专业能力，为患者提供优质的医疗服务。

这一事件再次引发了人们对民营医院发展的关注。专家们认为，民营医院要想吸引和留住人才，必须转变观念，尊重医学专家的价值，注重医疗服务质量，才能在激烈的竞争中立于不败之地。