《心理咨询师职业水平评价规范》最新出炉！

 

        2022年12月20日，由中国心理学会、中国心理卫生协会、中国社会心理学会、中国科学院心理研究所（三会一所）共同主办，中共青岛市城阳区委和青岛市城阳区人民政府协办的第二届中国心理咨询师职业发展大会在青岛正式开启。

       本次大会的主题为“完善心理咨询师培养模式，加快心理服务人才队伍建设”，会议围绕队伍建设、能力提升、培养体系完善、登记注册等问题进行分享，并于21日下午大会正式公布了最新版《心理咨询师职业水平评价规范》。

        据了解，本规范是继2017年人社部取消国家心理咨询师考试后，首个由所有国家级心理学组织（中国心理学会、中国心理卫生协会、中国社会心理学会）和三部委（国家卫健委、人社部、民政部）联合发起的最新版本。

       该规范的撰写于2020年6月启动，由中科院心理所受人社部委托，成立项目组，对7 个国家和地区将近 230 所高校、社会机构、行业组织和政府认证机构，进行了大量的专家访谈，搜集了将近 800 兆的数据。

       而后，又前后召开了 6 次座谈会和 2 次专题讨论会，征求军队、武警、公安、司法部委、企事业单位等用人部门，以及行业协会、社会培训机构、心理学专家、精神医学专家和心理咨询师等各方面意见将近三百人次，修改17稿，最终形成了本次《心理咨询师职业水平评价规范》。

       今天，就为你介绍一下里面的重点内容。

       最新版《心理咨询师职业水平评价规范》中明确，心理咨询师职业水平评价共分为四个等级。

       从低到高分别为四级心理咨询师（助理级）、三级心理咨询师（初级）、二级心理咨询师（中级）和一级心理咨询师（高级），并对每一级咨询师做出相应的能力要求——

        四级心理咨询师：配合上级心理咨询师开展心理咨询，在上级咨询师指导下从事心理健康教育，承担心理服务机构行政业务；

       三级心理咨询师：在上级心理咨询师领导下开展心理咨询，独立从事心理健康教育工作；

        二级心理咨询师：独立开展心理咨询，指导下级心理咨询师工作；

       一级心理咨询师：处理复杂和疑难咨询案例，培训下级心理咨询师，为需求部门提供心理健康相关咨询和服务。

        不难看出，该体系借鉴了人社部原二、三级心理咨询师职业技能鉴定评价制度，第一次增设了一级（高级）心理咨询师，和四级（助理）心理咨询师等级，并对每一级咨询师的工作能力都做出了规定，是一个高等级涵盖低等级，依次递进的模式。

        对咨询师来说，这样的一个模式规范，从某种程度上，也指出了一个更为明确、有迹可循的从业道路，让有意从事这一行业的人知道该如何层层递进，也让已经身处行业的人，在衡量自己现阶段水平时，有一个参照和指标。

        并且，本次规范对每一级咨询师的咨询时数、受训经历、修习课程和拿证时间等，都列出了相应的考核规范，根据不同等级列出了不同的申报条件。

        新版规范规定，各等级咨询师的评价审核包含笔试和综合评审：

       笔试科目包括心理学综合和实践技能，实行百分制，成绩60分以上合格，综合评审成绩分合格与不合格；单科成绩有效期为3年；笔试成绩全部合格者，在成绩有效期内可申请参加相应级别的综合评审。

      下面是各等级心理咨询师的申报条件与必修课程——

 

       四级考核最为简单，主要以笔试为主，无需综合评审，每年2次考试。

        值得注意的是，三级心理咨询师报考须满足四级满2年/学士学位/三级职业资格/社工师/特定机构培训合格证书的五项条件之一的方可报考，这意味着：

        先前取得人社部《心理咨询师》三级职业资格证书和中科院心理所《心理咨询师》培训合格证书的咨询师，基本可以直接申报新版三级职业水平证书。

       值得注意的是，二级心理咨询师报考须同时满足“新三级证满2年或人社部二级资格或硕士学位满1年/近3年累计个案≧200h且督导≧40h/近3年继续教育≧120h（含16h专业伦理）/必修课程”这四个条件。

        这意味着，就算你先前已取得人社部《心理咨询师》二级职业资格证书，也必须有继续教育、累计个案和督导时数，以及完成必修课程方能报考。

       这一规定，旨在强化要求二级证书持有者必须具备的继续教育、工作经历与实际个案执业能力。

      值得注意的是，除了对咨询时数、受训经历等有所要求之外，规范中还要求一级咨询师必须作为第一作者或通讯作者，近5年在正式出版物上发表2篇或以上心理学文章，这是对一级心理咨询师在学术研究上提出相应的能力要求。

        一级咨询师考试每两年才举行一次，考试形式为笔试与综合评审相结合，由职业水平评价办公室亲自担任评审机构。

       以上就是本次最新版《心理咨询师职业水平评价规范》重点内容的介绍。

       不难看出，新版心理咨询师职业水平评价体系是层层递进的，力在突出“入门易，精通也不算难”这一主旨，明晰了计划从事心理健康服务的人员的从业路径。

        而层层递进的严格审核，也在力图将有水平的人员筛选出来，培养具有基础胜任力的心理咨询师，力求最大限度满足人们对心理健康日益增长的需求。

       虽然该文件还有很多细节有待完善落实，比如课程如何认证、评审老师的选拔方式等等。但是总体来说，本次新规范的推出，算得上是我国心理咨询事业的一大跨越。

       你对最新版《心理咨询师职业水平评价规范》是怎么看的呢？欢迎留言交流。