职场白领13大心理定律

在繁忙的职场生活中，白领们常常会遇到各种心理挑战和困境。为了帮助大家更好地应对这些挑战，本文将盘点职场白领常见的13大心理定律，希望能为大家提供一些启示和帮助。

1. 矛盾定律

职场中，与领导的距离是一门学问。离得太近，担心站错队；离得太远，又担心错失机会。如何在保持距离的同时，保持良好的关系，是职场人需要思考的问题。

2. 尴尬定律

职场中，努力工作的人未必能得到应有的回报。有时候，巧言令色、善于投机取巧的人更容易获得成功。这种现象让人感到尴尬，也让人反思如何才能在职场中立足。

3. 变脸定律

职场中，人们需要学会根据不同的场合和对象，调整自己的态度和行为。面对上司时，要表现出尊敬和服从；面对同级时，要友好相处；面对下属时，要严格管理。这种“变脸”能力是职场生存的必备技能。

4. 活跃定律

领导在场时，气氛通常比较严肃；领导不在时，气氛则变得轻松活跃。这种现象反映了职场中人们对权力的不同态度。

5. 不公定律

职场中，能力强的人往往承担更多的工作，而能力弱的人则相对轻松。这种不公平现象让人感到不满，也引发了对职场公平性的思考。

6. 加班定律

加班在职场中司空见惯。有时候，加班是为了完成工作，有时候则是因为领导的要求。如何平衡工作和生活，是职场人需要面对的挑战。

7. 新官定律

新上任的领导通常会表现出平易近人的一面，但随着时间的推移，他们可能会逐渐展现出自己的“官腔”。这种现象让人感到失望，也引发了对领导风格的思考。

8. 趋同定律

领导的行为和喜好往往会影响到周围的人。人们会模仿领导的行为，从而形成一种趋同现象。

9. 转移定律

当领导受到批评时，他们可能会将责任转移给下属。如何应对这种情况，是职场人需要学会的。

10. 关系定律

在职场中，关系的重要性不言而喻。拥有良好关系的人更容易获得机会和成功。

11. 竞争定律

职场中，竞争无处不在。如何应对竞争，是职场人需要思考的问题。

12. 忌讳定律

在职场中，有些话是不能说的。比如，对领导的批评、对同事的抱怨等。

13. 归因定律

职场中，人们往往会将失败归因于外部因素，而将成功归因于自身能力。