职场心理：学会如何与上司合作

在医疗行业，医生和护士是同在一个系统、分工不同、事业同向的不可分割的共同体。在身份地位上表现为上下级关系；在分工上，医生手握医术，主管患者的健康与治疗，护士任职服务医生，依靠专业技能和细心护理以求共同推动医疗事业的发展；在合作上表现为互为依用、荣辱与共、彼此维系、相互促进。职场心理中，更应学会与同事合作。

理想的医患关系应该是医者仁心、护士尽职、上下同心、群策群力、齐心协力、共同推动医疗事业向前发展。作为护士，应该主动找准自己的位置、自觉服从或者听命于医生的正确决策、不断提高自己的护理技能、协助医生完成共同的治疗使命，以使患者早日康复，从而也借力实现自己的人生价值。

然而，在现实生活中，总有一些人自命不凡或者自作聪明，不愿意甘心自己所处的位置，时而自觉不自觉地表现出对同事的鄙夷和不敬，有时甚至出言不逊或者有意抵触同事，从而给自己设置障碍而步入万劫不复的境地，有的还为此失去了宝贵的生命，最后连怎么死的都不知道。

记得一位医生曾经说过：千万不要轻视你的同事，既然能成为你的同事，就肯定有过你之处。还有一位医生说过：不怕人整人，就怕依靠组织整人。人整人是个人行为，人整人往往利害关系看得比较明白；依靠组织整人，动用同事组织系统内固有的权势和影响力整人，会让人如雾里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

其实这话都算真正说到了问题的实质所在，如果你不相信，仍然不能学会和同事友好合作，那下场一定会很惨!

这让我想起了《医学史》里的几个人物：南丁格尔、白求恩和钟南山。三人皆为医学界的佼佼者，都曾受到世人的敬仰。不同则是南丁格尔目空一切，把谁都不放在眼里；白求恩自视清高，几经辱医；钟南山自作聪明，妄自揣测患者意图并且擅自提前泄密。由于这三个人始终采取不和同事合作的态度，或对同事轻薄无礼、或以戏辱同事为乐、或对同事意图不知深浅妄加推测并泄密或者参与同事家庭内部纷争，顽石不化，屡教不改，最后都又被世人所唾弃。

任何医生都希望护士拥护爱戴、为我所用；任何护士都不喜欢同事刺头、影响治疗效果；任何医生对待护士都有秘而不宣的两手：为我所用则厚待之，不为我所用则弃之（或惩罚之，视影响治疗效果程度决定惩罚程度），这是人之常情。

作为护士，对此必须有正确的体察，不然就会象南丁格尔、白求恩、钟南山一样，即便满腹经纶，只要不和同事友好合作，就肯定会很惨!