作者 | 张银玲
文章首发于 | 心理咨询师张银玲微博

亲和力最早特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性，它是来自于化学领域的，但现在人们更愿意用它来形容一个人带给别人的感觉亲和力是比喻一个人让人具有亲近、愿意接触的力量，这种力量体现在他的身体语言以及说话的力量。

有句话叫：力在则聚，力亡则散！有亲和力的双方会有友好表示，使得双方合作在一起，有一种合作的意识和趋向意识，和共同作用的力量。

亲和力并不是故作大方，而是用一种自然清新的气质来给人舒适感，就算是第一次见面也会让他觉得你就像是自己的家人一样。这其实是人与人之间的沟通交流的一种极强的能力。

而同时这样的人会给人一种阳光、积极的情感，这样的人必然会得到别人更多的信任。对于任何一个具有亲和力的人来说，这种能力可以让你更加自然地去巩固你和别人的关系，有更加强大的力量来控制你与你人脉之间的那种需要加强的部分。

很多人在控制自己人脉的时候，虽然很想和别人拉近关系，但是却总是显得生硬和做作。

把你的亲和力拿出来，拉近彼此的关系，让这个世界上任何人都喜欢你。一个矿山的厂长刚刚到任，厂里的职工对于不停更换的厂长并没有什么好感。

大家都觉得什么厂长不厂长的，完全和自己没有什么关系。而这次厂长说是要下来看看工人的工作环境，大家也没放在心上，不就是作秀吗？

到矿山上又是一通讲话，然后工人们列队欢迎，来之前还得让工人们打扫干净卫生。

真是没什么意思！不过这次奇怪的是，厂长明天就要来了，厂里也不组织大家打扫卫生，装饰办公室。工人们觉得这个厂长可能临时改变主意，不来了！大家心里都暗暗高兴呢，不来还省的麻烦呢！

第二天，工人们正在干活，有一个老头和一个年轻的人来到矿山上，问东问西的，还拿起了铁铲子跟工人们挖起了煤！大家都好奇极了，这是谁啊，怎么会跑到矿山上和我们这些工人一起挖煤呢？

大家都猜不透，不过这个老头是挺不错的，很多工人都热情的跟他聊天呢。

午饭时间到了，年轻人问老头：“厂长，我们去下面的饭馆吃饭吧，都已经说好了。”这个时候大家才知道这个老头是厂长，大家想不到厂长就这么来了，甚至没有让工人们列队欢迎！

这个时候厂长说：“你们谁有碗筷，我们要在这里讨个饭吃了，不知道你们欢不欢迎啊？”大家七手八脚地把碗筷递到厂长手里，厂长就直接走到食堂里面，要了一碗饭，几勺大白菜就坐下开始吃了。

大家看到厂长这么和善，于是就围在厂长周围说说笑笑地吃饭。吃完饭以后，厂长还自己把碗筷洗干净了，亲自交给借碗给他的那个工人！从那以后，工人们都说厂长是个好厂长，能够和工人们一起吃大白菜的人能不是好人吗？

一个厂长能够做到这么和蔼、亲切，给工人们带来安慰，自然可以获得更多的民心。一个人亲切一些，自然能够得到更多人的喜欢，而得到别人的喜欢则是建立人脉最重要的一步！心理学家赫布的“理想水平说”认为，人类的亲和倾向是出于功利性目的。

人们通过亲和，可以达到个人的目的，对自身也是一种报偿。或许他这样说有人会觉得过于功利，但是这种目的可以理解为获得别人对自己的喜爱。人活在这个世界上都是有目的来做事的，你希望得到别人的认可，所以你做他人能够接收的事；你想得到别人的喜欢，所以你会亲切的和他们交流，这些都是目的。

而你展示亲和力的目的，就是获得别人对自己的喜爱和注意，有这样的目的又有什么不好呢？

操控小贴士

种瓜得瓜，种豆得豆。这种简单的道理运用到人际交往中，就是你尊重别人，别人就会对你尊重，你对别人亲切，别人自然也会和蔼地对待你。所以，对一个渴望得到别人喜欢的人来说，施展你的亲和力是很必要的。

第一，主动帮助别人

人希望得到别人的关怀和帮助，所以在别人需要的时候伸出援手，这样能够让人卸下心防，接受你的帮助的同时又敞开自己的胸怀。

第二，多对别人笑一笑

微笑是拉近距离，展示亲和力最有力量的武器，所以不要总是摆出一副苦大仇深的样子。谁都没有欠你，你不愿意微笑则变成了你辜负了世界，让亲近你的人自动远离你。

第三，大方的对待身边的人

这种大方要真实的大方，而不是装出来的大方。原谅别人对你的伤害，用仁慈的心去看待伤害，用大方的行为去化解这种伤害，这不仅能感化别人，也能够感化自己。

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