医师不良执业行为将被计分，满18分必须离岗、文章描述不合理处方5次以上，扣光离岗再学习3个月！

随着医疗行业的不断发展，医师的不良执业行为越来越受到关注。为了规范医师的执业行为，保障患者的权益，我国各地纷纷出台了一系列规章制度。其中，上海市卫健委发布的《上海市医师不良执业行为记分管理办法（试行）》备受关注。

该办法共包含69条细则，涉及执业资质、医风医德、风险告知、隐私保护、病历文书、处方管理等多个方面。其中，医风医德是监管的重点区域，共有12条细则，其中9条扣分为18分。

值得注意的是，处方管理作为医生与患者关系最为紧密的环节，单项扣分虽少，却十分细致。一旦出现不合理处方，医生将面临严重的处罚。

根据规定，一个考核周期内（2年），医生扣满18分即必须离岗，并接受3个月的培训。这一规定一经出台，立刻引发了行业热议。

有人支持对医生的计分扣分制度，认为这有助于规范医师的执业行为，提高医疗质量。也有人认为，仅靠扣分制度并不能从根本上解决问题，还需要从制度、管理、培训等多方面入手。

处方管理作为国家控制以药养医灰色利益的重点监控领域，绝大部分扣分值在2-6之间。其中，不合理处方和超常处方是重点监管对象。

不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。不规范处方包括以下15项行为：处方字迹潦草，难以辨认；处方内容不完整；处方书写格式不规范；处方开具时间不准确等。用药不适宜处方包括以下9项行为：药物选择不当；药物剂量过大或过小；药物给药途径不当；药物配伍不合理等。

超常处方包括以下4项行为：无正当理由开具高价药；无正当理由开具超过规定剂量的药品；无正当理由开具超过规定时间的药品；无正当理由开具超过规定数量的药品。

上海市卫健委主任邬惊雷表示，上海市医师不良执业行为记分适用于所有医疗机构，包括公立医院和社会办医。这一制度的实施，将有助于规范医师的执业行为，提高医疗质量，保障患者的权益。