改革开放40年来,中国民营经济取得了举世瞩目的成就。其中,家族式民营企业占据了重要地位。然而,随着第一代民营企业家步入老年,企业接班换代问题日益凸显。如何顺利完成代际传承,成为决定中国未来30年民营经济发展的重要课题。
近年来,鲁南制药集团在权力交接方面提供了成功典范。集团创始人赵志全同志以无私奉献的精神,将企业传承给了非亲非故的干将。在张贵民等人的带领下,鲁南制药集团取得了持续稳定的增长,为中国经济发展做出了重要贡献。
本文将从以下几个方面探讨家族企业代际传承问题:
1. 家族企业代际传承的困境
2. 鲁南制药集团权力交接的成功经验
3. 家族企业代际传承的启示
4. 如何营造激励民营企业干事创业的社会氛围
5. 政策建议:推动家族企业健康发展

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