在职场中，开会是一种常见的组织活动形式。然而，你是否曾想过，会议中的座位选择也是有讲究的呢？下面，让我们一起探讨一下“斯汀泽现象”，帮助你更好地掌握会议中的心理规律。

美国著名心理学家斯汀泽通过对小团体活动的心理规律进行分析，总结出了以下三种现象：

1. 过去的争论对手会坐在彼此的对面；

2. 发言结束后，紧跟着发言的人往往是持反对意见的人；

3. 主持会议的人影响力小的时候，与会者经常与对面的人闲聊，反之，则与相邻的人闲聊。

这三种现象被称为“斯汀泽现象”。了解这些现象，有助于我们更好地把握与会人员的心理。

例如，如果有人执意坐在你的对面，那么可以肯定，他对你持有强烈的对立情绪。而选择坐在你旁边的人，则通常是对你友好的人。因此，为了避免与对手正面交锋，可以选择坐在他的侧面。

需要注意的是，坐在对方的侧面时，尽可能坐在对方的左侧。因为，人的右脑控制着左边的身体，所以，左半边脸更容易流露出一个人的真实情感。当你坐在一个人的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感薄弱的左半边脸“隐藏”起来，避免被对方读出内心的秘密。

如果会议上出现窃窃私语的现象，那么可以判断主管人员的领导魅力强弱。

了解与会人员的心理，有助于我们更好地控制会议场面，使会议内容朝着预定的目标顺利推进。

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