想就业 不得不跨过的障碍

在求职择业的过程中，许多人都会遇到一些心理障碍，这些障碍可能会影响他们的决策和表现。以下是一些常见的心理障碍及其表现：

依赖心理

依赖心理在求职择业中表现为两种倾向。一种是从众心理，即缺乏独立见解，盲目跟从他人的选择。例如，一些求职者看到别人都往大城市、大机关求职，也会跟着去，而不考虑自己的实际情况。另一种是依赖政策、依赖他人的倾向，即缺乏主动性和积极性，坐等学校和政府安排。

盲目自信

有些求职者过度自信，认为自己具备种种优势，如学习成绩优秀、政治条件好等，从而在求职过程中提出过高的要求。然而，这种盲目自信往往会导致他们在求职中受挫。

自卑畏怯

有些求职者虽然具备一定的实力和优势，但面对激烈的竞争，却表现出自卑心理，缺乏竞争勇气和自信心。这种心理障碍会阻碍他们在求职过程中的表现。

急功近利

有些求职者过分看重地位和实惠，一心只想进大城市、大机关，而忽略了自身的发展和长远利益。

患得患失

在求职过程中，有些求职者过于担心错过机会，从而陷入患得患失的心理状态。这种心态会影响他们的决策和表现。

为了克服这些心理障碍，求职者需要树立正确的就业观念，增强自信心，培养独立思考的能力，并做好充分的准备。