男人身“陷”职场不可太直白

随着社会的发展，人们的生活节奏不断加快，职场压力也随之增大。男性作为社会的主要劳动力，往往面临着更大的工作压力。然而，在职场中，过于直率的性格却可能成为男性的“软肋”。本文将从心理学的角度分析男性在职场中过于直率的负面影响，并提出相应的应对策略。

从心理学的角度来看，直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”。他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这种直接的表达是可以被接受的，这就是所谓“童言无忌”。

然而，与孩子的率直讨人喜欢不同，成年人的率直往往不太被人接受，因为成年人是世故的，成年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我们并不排除口蜜腹剑的人，但好心被当成了驴肝肺，良好愿望却往往收不到好的结果，也是相当多成年人内心的一大苦痛。

在职场的人际交往中，过于直率的男性更容易因为缺乏沟通技巧而得罪同事和上司。他们往往直言不讳，不顾及他人的感受，导致人际关系紧张。此外，过于直率的男性在职场中也可能因为缺乏变通能力而错失晋升机会。

那么，男性在职场中如何应对过于直率的性格呢？首先，要学会倾听他人的意见，尊重他人的感受。在表达自己的观点时，要注意措辞，避免过于直接伤害他人。其次，要学会换位思考，站在他人的角度考虑问题。最后，要不断学习沟通技巧，提升自己的情商。

总之，男性在职场中过于直率的性格可能会带来负面影响。通过调整自己的沟通方式，学会换位思考，男性可以更好地应对职场压力，实现个人价值。