医院改革要提高医务人员收入

近年来，我国医疗行业取得了长足的进步，然而，公立医院的改革仍然任重道远。卫生部部长陈竺在公立医院改革座谈会上强调，要充分调动医务人员的积极性，提高收入和社会认可度，将医务人员积极性的提高转化为人民群众的健康效益。

提高医务人员收入，首先要确保其薪酬水平与工作量、工作质量挂钩，打破“大锅饭”的分配方式，让医务人员感受到付出与回报的平衡。此外，要完善医务人员晋升机制，鼓励医务人员钻研业务，提高技术水平。

提高社会认可度，则需要社会各界共同努力。政府要加大对公立医院的投入，提高医疗服务质量，让群众享受到更加优质的医疗服务。同时，要加强对医务人员的宣传教育，让群众了解医务人员的辛勤付出，树立正确的医患关系。

除了提高医务人员收入和社会认可度，公立医院改革还要关注以下几个方面：

1. 优化医疗资源配置，提高医疗服务效率。通过改革医院管理体制，加强内部管理，提高医疗服务效率，降低医疗成本。

2. 加强医学科研，推动医学创新。加大对医学研究的投入，鼓励医务人员开展科研活动，提高我国医学水平。

3. 加强医德医风建设，树立良好的医患关系。加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的医德医风，构建和谐的医患关系。

4. 推进分级诊疗制度，缓解看病难、看病贵问题。通过建立分级诊疗制度，引导群众合理就医，缓解看病难、看病贵问题。

总之，公立医院改革是一项系统工程，需要政府、医院、医务人员和社会各界共同努力，才能取得圆满成功。