医生想走出体制 院长同意吗？

近年来，随着医疗体制改革的不断深入，医生自由执业的话题越来越受到关注。许多医生渴望走出体制，成立医生集团，尝试自由执业，但同时也面临着种种挑战和困境。

在第二届医生集团大会上，北京儿童医院院长助理、眼科主任于刚分享了一个故事，讲述了他在河北省眼科医院当院长时，一位骨干医生离职的经历。这位医生原本是医院的优秀人才，但最终因为个人发展需求而选择离职。于刚院长回忆说，当时他多次挽留这位医生，但最终未能留住。这位医生离开时，看着桌上的三万元离职补偿金，说了一句让他至今难忘的话：“院长，我们走了。”

这个故事反映了医生自由执业所面临的困境。一方面，许多医生渴望摆脱体制束缚，追求个人职业发展；另一方面，他们又面临着市场竞争激烈、医疗资源有限等挑战。

北京协和医学院医院管理处处长王海涛认为，医生流动是医疗行业发展的必然趋势，但医生流动需要具备一定的条件和基础。首先，要有良好的流动环境，为医生提供发展的空间和平台；其次，医生自身需要具备流动的能力和素质。

浙江省衢州市柯城区人民医院院长徐卫东表示，医生集团的发展前景非常广阔，但同时也需要政府部门的引导和支持。他认为，分级诊疗制度是推动医生流动的重要手段，但需要进一步完善相关政策，为医生流动创造良好的环境。

国家卫生计生委医管服务指导中心重大疾病处处长何铁强指出，医生流动需要做好风险控制，避免出现医疗事故和纠纷。他认为，医生在追求自由的同时，也需要承担相应的责任和义务。

国家卫生计生委医院管理研究所副所长曹连元认为，医生流动是医疗行业发展的必然趋势，医生一定会实现自身价值。他认为，医生在流动过程中，需要不断学习和提升自身能力，以适应市场需求。