职场上“奉承”也要有技巧

在职场中，想要获得上司的青睐和同事的尊重，建立良好的人际关系至关重要。其中，适度地运用奉承技巧，可以成为职场中的一大加分项。

首先，发现并赞美他人的优点是职场中难得的美德。无论是上级、同事还是下级或客户，真诚的赞美都会让人感到愉悦，从而增进彼此的感情。

然而，过度的奉承却会让人反感。聪明而有人格的人，会适度地运用奉承技巧，避免成为让人厌恶的马屁精。

以下是一些职场奉承的技巧：

1. 真诚赞美：赞美要发自内心，避免虚伪。

2. 适度原则：避免过度奉承，保持自己的尊严。

3. 适时适度：在合适的场合和时间表达赞美。

4. 注意细节：关注他人的优点，并进行赞美。

5. 自然表达：将赞美融入日常交流中。

此外，以下是一些职场中常见的奉承行为，需要避免：

1. 毫无原则地同意他人意见。

2. 过度夸赞他人，贬低自己。

3. 利用他人办事，不感恩。

4. 在他人面前出风头。

5. 假装赞同，实则反对。

总之，在职场中，适度地运用奉承技巧，可以让你更好地融入团队，获得他人的尊重和认可。