职场上学会“征服”8种老板

在职场中，与不同类型的领导打交道是每位职场人士都需要面对的挑战。了解并掌握不同领导类型的特点和应对策略，有助于我们在职场中游刃有余，实现职业发展。

1. 懒惰型领导

这类领导工作态度消极，缺乏责任心，往往将工作推诿给下属。面对这种领导，员工需要保持积极的工作态度，主动承担责任，并适时向人力资源部门反映情况。

2. 事必躬亲型领导

这类领导工作热情高，但过于事必躬亲，容易造成下属的工作压力。员工可以主动向领导汇报工作进展，并寻求领导信任，逐步分担重要工作。

3. 口无遮拦型领导

这类领导言辞直率，容易伤害下属自尊心。员工需要保持冷静，避免与领导发生冲突，必要时可以向公司相关部门投诉。

4. 滥竽充数型领导

这类领导工作能力不足，却占用下属的劳动成果。员工需要学会保护自己的权益，避免被领导侵占成果。

5. 笑面虎型领导

这类领导表面上和蔼可亲，实则暗地里打压下属。员工需要保持警惕，团结同事，避免成为领导的牺牲品。

6. 超自信型领导

这类领导自以为是，喜欢独断专行。员工需要保持冷静，尊重领导意见，同时表达自己的观点。

7. 爱挑刺型领导

这类领导喜欢鸡蛋里挑骨头，故意找下属的茬。员工需要保持自信，避免被领导的负面评价影响。

8. 行为失控型领导

这类领导情绪波动大，容易失控。员工需要保持冷静，避免与领导发生冲突，必要时寻求同事帮助。