职场遭排挤或比受欺负更惨！

在快节奏的职场环境中，人际关系复杂多变。据美国《赫芬顿邮报》报道，职场中的排挤现象往往被忽视，却对人的身心健康造成严重危害。

研究发现，被排挤可能比被骚扰或其他形式的欺凌对人的身心健康危害更大。被排挤的人会感到孤独、无助，甚至产生抑郁情绪。

排挤现象在职场中普遍存在，但管理者往往认为可以接受。然而，被排挤的员工却深受其害，他们更容易对工作产生不满，更容易辞职，对工作更不投入，健康方面的问题也更严重。

为了改善职场环境，我们需要关注排挤现象，并采取措施预防和解决。以下是一些建议：

1. 提高员工对排挤现象的认识，增强他们的自我保护意识。

2. 建立良好的沟通机制，鼓励员工表达自己的意见和建议。

3. 加强团队建设，增进员工之间的了解和信任。

4. 对排挤行为进行严肃处理，维护职场公平正义。

5. 关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和帮助。