五类父亲影响子女职场前程

在职场中，一个人的成功与否不仅取决于个人的努力，也与家庭环境密不可分。特别是父亲在家庭中的角色，对子女的职场发展有着重要的影响。美国临床心理学家斯蒂芬波尔特在其新书《父亲的因素》中，详细探讨了不同类型的父亲对子女职场前程的影响。

首先，超级成功型父亲的孩子可能会表现出一种‘受阻性’。出于对父亲的叛逆心理，他们在工作中可能无法发挥出全部潜力，导致事业成就不如预期。

其次，‘计时炸弹’型父亲的孩子往往拥有取悦他人的能力，但过度关注他人可能导致在工作中不敢与他人产生冲突或提出异议。

被动型父亲的孩子可能在情感表达上存在障碍，这可能会影响他们在职场中与同事建立良好关系的能力。

缺席型父亲的孩子在职场中可能会遇到与上司合作以及与其他公司高层人物互动的障碍，甚至可能对上司产生敌意和愤怒。

为了成为好的父亲，首先需要与孩子建立亲密的关系，并分享情感。父亲不应总是充当指导者的角色，而是要积极参与家庭互动和规则的建立。此外，父亲与孩子建立亲密关系的最佳时机是孩子两岁以后，以及孩子6岁和青春期。

在国外，父亲参与育儿的情况各不相同。例如，以色列、英国、德国和挪威的父亲们都在积极参与育儿，并为家庭营造温馨和睦的氛围。

总之，父亲在家庭中的角色对子女的职场发展具有重要影响。了解不同类型的父亲对子女的影响，并努力成为好的父亲，是每个家庭都需要关注的课题。