职场中哪些算是病态心理

在职场中，人际关系的重要性不言而喻。和谐的人际关系能够营造愉悦的工作氛围，提高工作效率，为个人和企业创造价值。

然而，在现实社会中，不良心理状态会阻碍人际关系的正常发展，这就是我们常说的社交病态心理。以下列举了几种常见的社交病态心理，供大家参考：

一、猜疑心理

有些人喜欢用不信任的目光审视他人，无端猜疑，捕风捉影，说三道四。例如，有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

二、怯懦心理

怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。由于怯懦，他们在社交中即使认为自己正确，却不敢表达出来。这种心理容易让别人对自己产生看法，不愿成为好朋友。

三、自卑心理

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信。办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

四、逆反心理

有些人总爱与别人抬杠，以显示自己标新立异。对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

五、作戏心理

有些人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付。爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

六、贪财心理

有些人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

七、冷漠心理

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问。或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

人际交往也是一门学问和艺术，关键是看个人以什么样的心态来维护和经营。在职场上，我们要及时反省自己的行为，学会适应多变的人际关系，以积极的心态去适应职场生活。