职场男人加入“早婚”队伍

随着社会的发展和人们生活节奏的加快，越来越多的职场男性开始选择早早步入婚姻的殿堂。一项调查显示，办公室已经成为发展恋情的最主要渠道，与2007年相比，选择在35岁前步入婚姻殿堂的职场男性增加了6%，平均用时1年3个月成就婚姻。

职场男性婚姻观念转变

调查发现，25岁以下的100人中，已婚人士有7人，其中5女2男；26-30岁的100人中，已婚人士有64人，其中26女38男；31-35岁的100人中，已婚人士有83人，其中37女46男。已婚的职场男士占男受访者的58%，而在2007年的类似调查中，已婚的职场男性仅为52%。

此外，白领男性似乎对自己的婚姻更有准备和计划。约六成的男性认可“先成家后立业”的观点，但是只有四分之一的女性认为婚姻有助于自己的职业。同时，有58%的女性认为自己面临的“感情和婚姻困扰大于工作带来的困扰”，而只有28%的男性认为自己处于这一境地。

办公室恋情成为婚姻主要途径

调查数据还显示，受访的已婚人士平均用时1年3个月成就婚姻，而2007年的调查结果是1年10个月。在被调查的已婚人士中，近六成的人因为工作而认识婚姻的另一半，27%的人的婚姻对象是自己的同事，这个比例与2007年相比，增长了8%。通过网络认识而结婚的人也有所增加，但是办公室、学校之外自己结识另一半的比例大幅降低，只有6%。

企业应对办公室恋情

越来越多的雇主已经意识到办公室恋情趋于普遍，不少企业已经开始策划应对之策。人力资源专家分析指出，有超过一半的企业在招聘时，要求候选人填写家庭成员的情况，特别是注明是否有家人已在同一企业中。高管之间和上下属之间的婚恋通常不被允许，也不要冒险在有竞争关系的企业发展自己的另一半。

最令人头疼的还是如何管理那些易受感情影响的年轻员工。雇主已经逐渐意识到帮助员工工作和生活的平衡有多重要。此次调查的受访者中，有12%的人享受到企业的EAP计划（员工帮助计划）。在女性较多的企业里，设立女性组织，设立电话热线，倾听和帮助员工解决情感问题正在成为潮流。“恋爱奖”、“失恋假”等在未来也将不再是新鲜事物。