产假一直是女性关注的焦点，俄罗斯最近传来好消息，女性产假将从目前的3年延长至4年半，成为世界上产假时间最长的国家之一。

那么，延长产假对女性和新生儿有哪些好处呢？首先，更长的产假可以让母亲有更多的时间陪伴孩子，增进亲子关系。其次，充足的休息和恢复时间有助于母亲产后身体恢复。此外，更长的产假还可以减轻家庭负担，让父亲更多地参与到育儿过程中。

产假延长对新生儿也有益处。研究表明，母亲与新生儿建立良好的亲子关系，有助于孩子的身心健康。同时，更长的产假让母亲有更多时间观察和了解孩子，有助于早期发现潜在问题，及时进行干预。

然而，产假延长也带来了一些挑战。一方面，企业可能面临用工成本上升的压力。另一方面，一些女性可能担心延长产假会影响自己的职业发展。

总的来说，延长产假是一项利国利民的政策。为了更好地落实这项政策，需要政府、企业和社会各界的共同努力。

以下是世界各国产假天数一览：

【中国】女性产假为98天。

【美国】女性产假为12周（不带薪）。

【日本】女性产假为14周（带薪）。

【瑞典】女性产假为16个月（带薪）。

【挪威】女性产假为12个月（带薪）。

【英国】女性产假为52周。

【法国】女性产假为20周（第一胎）或40周（第二胎及以上）。

【德国】女性产假为10个月。

【西班牙】女性产假为19周。

【古巴】女性产假为52周。

【韩国】女性产假为90天。

【意大利】女性产假为5个月（带薪）。

【澳大利亚】女性产假为12个月（不带薪）。