淄博市职业病防治院始建于1970年，承担着全市企事业单位接触有害作业人员的健康监护、职业病诊断治疗以及工伤病人康复的重要职能，是目前省内最大的职业病防治专业机构，同时是济宁医学院教学医院、工伤保险省内转诊协议医院、淄博市烧伤治疗整形中心、职业中毒急救中心和工伤（职业病）康复中心。医院现有职工270余人，其中专业技术人员240余人，编制床位200张。职业病科和烧伤整形科是市级重点学科。职业病科先后开展了尘肺肺叶灌洗术、高压氧治疗职业性听力损伤等诊疗技术。烧伤整形科开展的切痂、削痂、微创磨痂、大张皮片移植、微粒皮移植等先进技术，成功救治50%以上大面积烧伤患者100余例。康复科自2006年8月份成立以来，各项业务迅速发展，目前已成为技术力量雄厚、专业设备齐全、服务流程科学、治疗效果明显的龙头科室。医院每年对近1500家单位、10余万接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，淄博的职业健康监护工作走在了全省乃至全国的前列。近年来，医院筹措资金购置了大量专业医疗设备，包括美国GE双排螺旋CT机，日本阿洛卡－4000彩超，美国GE800毫安X光机，美国贝克曼全自动生化分析仪，全自动血球计数仪，美国热电M6原子吸收分光光度计，加拿大艾泰克肌电图机，丹麦脑干听觉诱发电位仪，日本奥林巴斯纤支镜及肺灌洗系统，康复组合训练器，综合功能查体车，能够很好地满足业务工作需要。医院坚持以病人为中心，认真宣传贯彻落实《职业病防治法》，扎实开展医院管理年和“两好一满意”活动，医院的诊疗技术、服务水平、行政管理、基建工程和文化建设都取得了可喜的成绩，树立了良好的社会形象。先后荣获全省职业卫生工作先进集体、山东省卫生先进单位、市级文明单位、市级消费者满意单位、淄博市三星级医院等荣誉称号。在市委、市政府及各级部门、领导的关心支持下，经过全院干部职工的不懈努力，医院于2008年10月完成新院建设和整体搬迁。新院址占地108亩，门诊医技楼采用最新设计理念，通过医院主街将门诊与医技贯穿起来，各诊区与医院主街垂直布局，缩短了病人就诊的往返距离。多处天井的设置，既符合院感管理要求，又确保了楼体内部的采光和通风。水磨石地面既平坦整洁，又节省开支。中央空调采用水源热泵，充分利用地下水能源，极大地降低了空调运行成本。医院搬迁后，全院干部职工以积极的心态，面对全球经济危机带来的困难和压力，不断拓展业务领域，继续加强基础设施建设，各方面工作呈现出良好的发展势头。职业健康检查、职业病诊断资质地址变更和续展，通过省卫生厅现场验收；“医疗质量示范科室”创建活动全面展开；工伤（职业病）康复中心在医院挂牌成立；建设项目职业病危害评价业务筹建工作接近尾声。医院在“大专科、小综合”的发展道路上，不断迈出坚实的步伐。全院干部职工愿以医院整体搬迁为契机，深入学习实践科学发展观，不断深化“两好一满意”，继续发扬艰苦创业、勤俭办院的优良传统，以更加饱满的热情投入到工作中去，为满足周边居民健康需求，促进经济社会又好又快发展，再创职防事业新辉煌而努力奋斗。这一障碍通常最早发生于童年早期（一般在青春期前以充分表现）,其特征为对本身性别有持续的、强烈的痛苦感,同时渴望成为异性（或坚信本人就是异性）。持续地专注于异性的服装和（或）活动,对病人本人的性别予以否认。这类儿童对自己的生物性别很排斥,希望或者坚持认为自己应该属于另一性别。，人类在胎儿发育到3个月时就已经出现了性别差异,到出生时一眼就可辨认出男女,这是生物学上的差别；到3～4岁时,大部分儿童已能正确识别自己和他人的性别,这种“心理”确认自己是男还是女,称之为“性自认”或“性识别”。这个时期如果处理或引导不当,便会导致“性识别障碍”。自身发育明明是个正常的男性或女性,却强烈固执地认为自己是异性,并接受异性的气质、动作、习惯及服饰,有的人甚至发展成性心理障碍。，脑，通过心理行为治疗和调整,认清自身性别标志,学习性别规范。，无，无，可以进行生殖器官的检查,排除生殖器先天发育异常等情况。，。