泰康同济武汉医院

普通内科

泰康同济(武汉)医院是世界500强企业泰康保险集团全资投资、与华中科技大学同济医学院附属同济医院合作管理,按照三级甲等标准兴建的高品质综合医院。2020年2月,医院经湖北省卫生健康委员会批准执业,性质为非营利性,系湖北省基本医疗保险异地就医、武汉市基本医疗(生育)保险及门诊慢性病和特殊疾病,以及省本级基本医疗保障定点医院。泰康同济位于武汉市汉阳区四新生态新城,建筑面积约27.6万平方米,远期规划床位1600张。2020年新冠疫情发生后,泰康主动请战,医院成为“新型肺炎确诊病例治疗点”,由军队援鄂医疗队支援,于2月14日在抗疫战火中揭牌,成为武汉抗疫主战场之一,并于当年9月份荣获由中共中央、国务院、中央军委联合授予的“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”至高荣誉。医院定位为泰康华中区域医、教、研一体化的医疗中心,以“医学领先、技术创新、人文关怀、医险结合”为重点,采用“强专科+大综合”、“普惠医疗+VIP医疗”的方式运营,着力打造战略学科、重点学科和特色专科,为患者及客户提供多层次的医疗保健服务,力争让患者感受“不一样的医院,不一样的体验”。在学科建设上,医院着力打造肿瘤、老年健康医学两大学科群,强化眼科、神经系统MDT、消化系统MDT、运动系统MDT四个重点,构建MDT多学科联合诊疗模式。通过动态管理和灵活的资源配置,拉动和支持专科发展,打造学科链条,内部形成学科群,外部形成学科联盟。在服务品质上,医院以患者需求为中心,以质量、体验为核心,以“医康养”为特色,为患者提供高品质医疗照护服务与全生命周期健康管理服务,全力减轻患者疾病痛苦。此外,医院通过流程、科技和建筑的优化等,全面提升就医体验,给患者充分的人文关怀和隐私照顾,医院也先后获评湖北首批“老年友善医疗机构”、“平安武汉建设优秀单位”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等。在人才培养上,医院大力引进高年资专家,积极发展亚专科;不断完善人才梯队建设,增强科室中坚力量;提供扶持政策,鼓励和选拔优秀青年员工进行学历提升。截至2022年11月,医院拥有正高级职称医生34人,副高级职称医生31人,博士25人,硕士224人。在“医险结合”新模式探索上,医院作为泰康保险集团旗下的高品质综合医院,全方位承接保险需求,通过“保险支付+医疗服务”体系着力建设“健康闭环”,为患者提供先诊疗后付费、健保通驻点服务、商保直赔等特色服务。同时,通过“泰康大健康中心”打造沉浸式体验场景,从产品、硬件、场景、服务四个方面,提供差异化、多层次、全流程的医疗及健康服务。秉承“尊重生命,关爱生命,礼赞生命”的泰康核心价值观,泰康同济(武汉)医院携手泰康仙林鼓楼医院、四川泰康医院、深圳前海泰康国际医院(筹)、宁波泰康脑科医院(筹),打造东西南北中五大医学中心,与泰康康复、口腔、脑科三大专科体系一起,构建泰康医疗的宏大版图,共同探索健康闭环,推进价值医疗创新,为人民群众提供高品质的医疗健康服务。

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龚赞住院医师
普通内科

2017-2020年于武汉市同济医院进修。 2012年于湖北医药学院就读临床医学专业,2016年-2017年于湖北省十堰市太和医院见习,学习基本内科外科常见疾病,基本疾病及基本临床操作,学习病例规范化书写,在实习期间认真负责完成实习课程内容。 2017-01至2017-07于湖北省武汉市第五医院实习,于内科实习,进一步加深内科常见病多发病的诊断过程,治疗过程。在此期间认真学习医院基本规章制度,规范自身行医操作。于2017-07毕业,取得学位证,学历证书。 2017年本科毕业于同济医院医师规范化培训,培训内容包括内科基本疾病预防与治疗,少见病的诊断与治疗。学习医院规章制度,用药情况,与内科各个科室同事,老师,教授,领导相处融洽,获得医院同事,老师,教授,领导好评与信任。 2020年5月医师规范化培训结束,结束时,已经取得执业医师资格证与规范化培训证。于此同时,同济学习的3年时间,我对于同济医院的内科基本运转模式,内科常见病多发病有了深刻认识;同时也与内科同事,老师,教授,领导有了一定了解,相信对于以后工作开展有相当的好处。 2020.12-2021.01 于武汉急救中心汉阳站进行120工作;于泰康同济(武汉)医院急诊工作。

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平均等待-
擅长:于武汉市同济医院进修学习内科专业常见病、多发病的诊治。
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