职称评定是指对医院工作人员的专业技术水平进行评估和认定的过程，职称评定的目的是为了规范医院工作人员的任职资格，提高医疗质量和服务水平。以下是对铁力市人民医院职称评定情况的简要描述： 铁力市人民医院对在职职工的职称评定工作十分重视，按照国家卫生健康委员会和黑龙江省卫生健康委员会的相关规定，结合医院实际情况，制定了完善的职称评定制度。 1. 职称评定范围：包括医院内所有卫生技术人员，如医师、护士、药剂师、检验师、影像技师等。 2. 职称评定程序： a. 报名：符合条件的卫生技术人员向医院人力资源部门提出申请，提交相关材料。 b. 审核材料：人力资源部门对报名人员的材料进行审核，确保材料齐全、真实。 c. 考核：医院组织专家对报名人员进行专业技术水平考核，包括笔试、面试、临床技能操作等。 d. 评审：根据考核结果，医院成立职称评定委员会，对考核合格人员进行评审。 e. 公示：将评审结果进行公示，接受群众监督。 f. 下达职称：对评审合格的人员，医院下达职称任职通知。 3. 职称评定标准： a. 专业技术水平：根据报名人员的学历、工作年限、论文发表、科研项目、临床技能等综合评定。 b. 工作表现：包括职业道德、工作态度、团队协作、服务质量等方面。 c. 继续教育：要求报名人员具备一定的继续教育经历，不断提高自身专业水平。 4. 职称评定结果：医院每年都会对符合条件的卫生技术人员进行职称评定，并将评定结果进行公示。评定合格的卫生技术人员可以获得相应的职称，并在医院内部进行公示。 通过以上职称评定制度，铁力市人民医院不断提高医院工作人员的专业技术水平，为患者提供更加优质的医疗服务。本病是一组以情感障碍为突出表现的心理疾病,具有反复发作、自行缓解的病理倾向。缓解期精神活动几乎完全正常,不残留人格缺陷。虽可能多次发作,但无精神衰退之虑。临床上主要有抑郁症和躁狂症两种基本类型。如果两型同时发生在同一病人身上,则称为“躁狂抑郁症”,简称“躁郁症”。，病因及发病机制不明，脑，1、药物治疗：选择一些抗精神病药物、抗抑郁药、抗焦虑药进行治疗。治疗用药根据病人临床症状的特点和个体的差异选择,在用药过程中要观察疗效,同时要注意药物的不良反应； 9、心理治疗：精神科的好多疾病的发病诱因与心理因素相关,可能学习、家庭、社会环境各方面的因素对患者的心理造成一定影响,要寻找发病的一些心理的诱因,针对性的进行心理治疗。心理治疗的方法较多,如个体治疗、团体治疗、沙盘治疗、放松治疗。可以根据患者的一些需求,结合对患者的了解,采用单独的个体化治疗,也可以进行家庭治疗,有的患者可能有婚姻关系的问题,需要进行婚姻家庭方面的一些治疗等；，通常需要和偏执型精神分裂症、偏执型人格障碍进行鉴别。，无，首先进行血常规、血生化、心电图、头颅CT等检查,排除器质性可能。其次,确定患者为心理因素,根据患者的不同症状,选择不同的心理量表，。