广东省佛冈县人民医院位于县城中心环城中路287号，始建于1949年10月，前身是“佛冈县人民政府卫生院”，1956年正式更名为“佛冈县人民医院”。1995年被评为二级甲等综合医院，同年通过省级爱婴医院评审，获得“爱婴医院”称号。2007年底医院新的门、急诊大楼、住院大楼全部投入使用，目前医院现占地面积16315m2，业务用房建筑面积约3万m2，医院已建成为全市最好、全省一流的标准化县级医院，是一所集临床、教学、科研、预防为一体的综合医院，同时又是佛冈县第一批医保定点医院。医院现有在职职工约500余人，其中高级职称22人，中级职称117人；研究生5人；编制床位350张，可开放床位400余张。根据2012年佛冈县委、县政府关于对全县卫生系统资源整合部署，医院已接管原县妇幼保健院新大楼，一年内将整合、改造成全县的“妇幼医疗中心”，到时实际可开放病床将达到700余张。医院一直秉承“仁爱、严谨、和谐、创新”的办院理念，近几年来业务、经济均取得了跨跃式发展。伴随着全国医疗体制改革的春风，医院正以医德、医技同抓，软件、硬件同建，医院、患者同享的理念打造出造福佛冈百姓的健康大本营。二、科室设置医院目前设有12个病区20多个科室:（1）外一区设泌尿外科、肿瘤、肝胆外科、胸外科多个专业，专业人员齐备，已广泛开展各专业的大中型手术。（2）外二病区设创伤、脊柱、骨科多个专科学组，以诊治各种创伤、骨关节疾病为特色，是医院的重点专科。（3）外三科病区为颅脑外科。（4）外四科病区设有腹外科和妇科、腹腔镜外科。(5)外五科设有手、显微外科、烧伤科。(6)产科以善于处理各种生理、病理产科，并承担全县各医疗机构危重孕产妇的抢救与技术指导。(7)五官科设眼科、耳鼻咽喉、口腔等专科，擅长各种眼科疾病的药物治疗与手术治疗，耳鼻咽喉疾病的诊治与手术处理。(8)内一科病区设呼吸内科、消化内科、肾内科及血透、普内科、传染病及肿瘤病化疗等专科。(9)内二科病区设有心脑血管、神经内科，是医院重点专科。(10)医院并设有全县唯一一个功能齐全的急重症医疗救治中心（ICU），由广州军区广州总医院提供技术支持，为全县重症患者提供优质服务。⑾儿科设新生儿与小儿内科两个专业组，以急危重新生儿救治、儿内科疑难危重病诊治为特点。⑿急诊科设立全县120急救中心、急诊内儿专科与急诊外科，24小时轮值应诊，并配备救护车四台，可随时出诊全县境内任何突发事点。⒀门诊部设有内科、儿科、中医、胃肠、外科、皮肤性病等专科诊室，均长年由高年资医师接诊。（14）手术室全为层流手术室，设备齐全，并开展疼痛治疗业务在该地区享有良好声誉。医院计划将内科更加向专业化发展，开展更多业务，为全县人民提供良好的医疗服务。三、医疗设备医院设备先进、齐全，配有德国先进的西门子原装进口16层螺旋CT扫描机、数字化X光机（DR）、C臂机、全自动生化分析仪、血球分析仪、尿分析仪、原装进口多参数心电监护仪、24小时动态心电分析仪、放射免疫仪、体外震波碎石机、体外反搏治疗仪、美国进口500mAX光机、高档黑白B超机、四维彩色B超机、腹腔镜、钬激光、纤维胃镜、膀胱镜、阴道镜、ICU监护系统、碳14呼吸检测仪、胎心监护仪等设备，在治疗心肌梗塞、心律失常、缺血和出血性脑梗塞、肝、肾疾病、前列腺疾病、各种结石、各类肿瘤、儿内科与新生儿疾病、各种妇科、产科疾病，顽固疼痛及内窥镜的临床应用方面具有鲜明特色。四、人才兴院医院牢固树立“人才兴院”的观念，把人才队伍建设作为医院发展的根本战略，纳入重要议事日程。针对卫生技术人才断层局面，该院创造条件加快人才培养。一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人，通过“内部引进、外部培养”的方式，使医务人员技术水平得到了显著提高。此外，充分发挥医务人员的积极性，开展新技术、新项目，提高专业诊疗水平，增强竞争能力，把医院的医疗水平提高到一个新的高度。近三年来，医院医务人员在省级以上专业杂志发表学术论文40篇，市级以上科研立项10余项。2007年通过借鉴省市内医疗机构的先进管理经验，实行人事、薪酬制度改革，真正做到让事业留人，让感情留人，让待遇留人。为引进人才资源，该院主动到各医学院校招聘毕业生，对引进来的，根据医院情况尽量解决人才的实际问题；为提升业务能力，医院近三年来，共选送技术骨干到省级名牌大医院进修深造20余名，请上级医院专家教授来院会诊指导手术50多次，开展业务讲课、理论考试、知识竞赛、技术练兵等学术活动60次，共引进高职称人才数名，研究生3名，重点医学院校本科毕业生40余名。五、科技强院医院从建立、健全制度上入手，加强对医院和医院职工的管理。广泛征求意见，经深入开展讨论，相继出台各种医疗制度，成为全院干部职工行为规范和行动指南。医院全面实现信息化管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的网络，从而加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。医院始终坚持“以人为本，科技强院”方针，积极引进高新医疗设备，如德国进口16层螺旋CT、DR、腹腔镜、钬激光碎石系统、阴道镜、利普刀、手术室先进麻醉机、儿科呼吸机等，使腹部外科、泌尿外科、妇科、儿科等专科服务水平上了一个新台阶，开展新技术、新项目100余项，不仅填补了佛冈县医院发展史上的医疗空白，也为广大人民群众看病带来了方便。开展医疗业务协作，扩大医院市场影响力。向上医院积极主动与广州军区广州总医院建立军民共建医院，充分利用省知名大医院卫生资源优势，帮助提高该院业务技能，目前，医院成为广东省最早纳入《广东省城市卫生支援基层卫生实施方案》的县级医疗单位，成为中山市人民医院（中山大学附属中山医院）重点帮扶对象，并与南方医科大学第三附属医院建立合作单位。从2007年起广州军区广州总医院、中山市人民医院、南方医科大学第三附属医院均相继派专家来医院指导工作，使该院的医疗及管理水平向省级医院靠拢，极大地改善了佛冈及周边县人民的就医环境。向下该院积极帮助与各镇卫生院提高医疗技术水平，免费为乡镇培训人才、现场讲座，传授管理经验，并建立联系卡，建立绿色通道，免费为乡镇卫生院提供咨询，电话指导抢救、会诊，或派人现场手术，为各镇卫生院排忧解难，提供技术支持，使各镇卫生院的服务技术得到提高，从而满足广大农民最基本的医疗需求，实现双向转诊，切实提高了乡镇卫生院的整体医疗水平及社会效益和经济效益。六、文化建设在业务发展的同时，医院也非常注重文化建设，近年来开展了一系列的文化建设活动，如向全院职工征集院徽、院训、文明服务用语，并编印成《佛冈县人民医院职工文明服务行为规范手册》；以开展“构建和谐医院”为主题的演讲比赛、小品情景剧的表演赛；每年年终举行表彰大会及迎春晚会。2012年医院开展医院“感动人物”评选表彰活动，并组织全院职工每月开展一次文体活动，如拔河比赛、篮球赛、象棋赛、全院职工郊游、拓展训练等；护理部举行“5.12演讲比赛及护士授帽仪式”；组织医院医疗骨干到武警中队开展心理学讲座、到县社会福利院开展学雷锋慰问活动，下工厂、下基层医疗单位和学校讲述医疗救护等知识；医院团委组织义诊、郊游活动等。举行此类活动，增加了职工的凝聚力，并使全体员工产生对医院办院理念的“认同感”，实现医院目标的“使命感”，对员工本职工作的“自豪感”，以及对医院大集体的“归属感”。七、发展前景随着医药卫生体制改革的不断深入，医疗服务市场将面对新的形势、新的挑战、新的任务。2007年以来，在以张明胜主任医师为院长的新领导班子带领下，克服困难、迎难而上、开拓创新，制定了“团结一心、顽强拼搏、优质高效、争创一流”行动口号和“服务在先、绩效管理、科学发展、共建和谐”工作目标，使医院实现了社会效益和经济效益大飞跃。2011年医院出院病人数15385人；手术台次6135台次；病床使用率82.98%；医院总收入从2007年4231万元，发展到2011年1亿300多万元。根据2012年佛冈县委、县政府关于对全县卫生系统资源整合部署，医院已接管原县妇幼保健院新大楼及佛冈中医院产科，其中中医院产科已于2012年11月整合完成；一年内将整合原县妇幼保健院、改造成全县的"妇幼医疗中心"，到时实际可开放病床将达到700余张。佛冈县人民医院是县文明服务窗口示范单位，全院各科室实行依法行医，文明行医的服务承诺，力求使每个病人在该院的诊疗全过程中得到优质、高效、满意的医疗服务。争取做到“一切为了病人”“为了病人一切”“为了一切病人”的服务宗旨。。
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乳腺是受内分泌影响的器官，受雌孕激素等内分泌的影响。月经雌孕激素高水平是引发乳房疼痛等不适的常见原因。生气、情绪不稳定、过度压力、过度紧张、失眠、劳累等导致内分泌紊乱的因素都可引发乳房疼痛等不适。
生气之后发现的结节，要看具体是什么情况。也就是说，具体问题要具体分析，不可一概而论。
这一系列问题对诊断都有帮助。大家就诊之前可以思考一下，平时也可以留意一下。
最重要的，为什么要生气呢？每天都生气，就是痛苦的一生。每天都快乐，就是 