绩溪县人民医院是在1949年5月接收原绩溪县公立医院基础上创办并发展起来的。是一所县级综合性医院，是全县医疗、医教、科研、康复、急救和预防保健的中心。1996年9月被联合国世界卫生组织命名为“爱婴医院”，曾先后获市“诚信医院”、县“抗击非典先进集体”、市创建文明行业达标单位、市“文明单位”和县“文明单位”等荣誉称号。儿科获全国“工人先锋号”、省“模范班组”，并连续三年获市“青年文明号”称号并获永久性金杯、市职工职业道德先进集体。妇产科获市“巾帼建功岗”称号。出现了一批爱国家、省、市、县表彰的先进个人和优秀党员，如：王建华获全国“三八红旗手”称号，有力地推动了医院两个文明建设的全面发展，促进了社会主义效益和经济效益的同步提高。在历经沧桑的发展历程中，凭着县医院人特有的韧劲和院领导的奋进发展意识，全院各项工作都取得了优异成绩。建筑面积：由七十年代的4236m2扩展为2008年底的11000m2。特别是进入二十一世纪后，基础设施建设更是突飞猛进的发展。新建了门诊楼、住院楼、传染病区、职工食堂，改建了职工蓝球场，内科住院综合楼等，床位数由七十年代末的120张，到2008年增至211张。人员配置：由七十年代末的职工总人数137人，到2008年职工总人数340。业务收入由七十年代末的20万元，到2008年底增加到2600万元。固定资产：七十年末为48万元，到2008年底增至3600万元。2008年门诊达6.5万余人次，住院近5千人次，手术达1400余台次。这些骄人成绩的获得，凝聚着众多绩医人的汗水和心血。县医院目前拥有国内外先进的进口彩超、数字B超、螺旋CT、数字化X线成像系统（CR）、进口全自动生化分析仪、电子胃镜、电子肠镜、腹腔手术镜、宫腔镜、电子阴道镜、多功能麻醉机、体外震波碎石机、宫腔镜、电子阴道镜、多功能麻醉机、体外震波碎石机、呼吸机、动态心电分析仪、动态血压监测仪、前列腺气化电切仪、高频电刀、透析机、进口C臂等800余台（套）高新科技设备。这些高新科技医疗设备的引进，提高了医院的现代化综合诊治水平。医院坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的发展方针，积极引进新技术、新项目。内科的心肌梗塞、脑溢血、重症药物中毒的治疗与抢救；儿科新生儿窒息的复苏及合并症的抢救、响应吸衰韵的抢救；外科的胰、十二指肠切除，胆囊癌根治术，腹腔镜胆囊切除，全肺切除，食管癌三野清扫根治术，前列腺气化电切，脑肿瘤、椎管内肿瘤切除，人工股骨头假体置换术，血管神经损伤修复术；妇产科的新式剖宫产术、妇科腹腔镜手术、显微输卵管吻合术、宫颈癌根治术；口腔科的口腔固定矫治、烤瓷牙、铸造牙、固定修复；影像科的介入治疗等在同级医院中属较为领行水平。为加强对突发公共卫生事件的快速反应能力和及时抢救危重病人，县人民医院于2002年8月1日成立120急救中心，开通免费紧急呼救电话120，购置四辆救护车，常备专业医护人员10名，配置了便携式除颤器，多参数心电监护仪、便携式呼吸机、便携式氧气瓶等先进的急救设备。救护人员24小时值班，随时应对突发事件的发生，全天候接诊患者，解决人民群众的疾苦。到2008年急救中心已累计接诊近万余人次，成功地从死亡线上挽回了不少患者生命。多年来，医院坚持“科技兴院、科技兴医”的发展战略，采取请进来、送出去的办法和医护人员中开展“三基、三严”培训、考核考试、继续教育、技术练兵、学术讨论、专题讲座、召开学术年会等，不断提高医护人员的专业理论知识和实际操作技能。医院坚持深内部改革：在运行机制上建立健全完善有激励、有约束、有奖惩、有竞争的运行机制；在人事管理上，实行中层干部全院聘用制，部分科主任、护士长岗位竞聘制，新毕业生择优录用制；在职称聘任方面，实行评聘分开，竞争上岗；在分配制度上，实行“成本核算”、“多劳多得、绩效挂钩”的绩效工资制；在管理措施上，坚持院科两级负责制，整体化护理制，各项工作实行规范化、标准化管理。坚持以病人为中心，不断提高医疗、服务质量，减轻病人负担，最大限度地满足人民群众的医疗保健需求，努力把县人民医院建成为老百姓信得过的医院。指胎儿在孕37周前（小于262日）分娩的新生儿,根据胎龄（GA）或出生体重（BW）的不同,分为不同程度的早产儿。，早产的原因分为母亲及胎儿的因素。，全身，早产儿的治疗,应是需要从产房开始,即进行各系统综合管理。产房复苏：胎儿出生后,需要立即置于预热好的辐射保暖台上,进行擦干、保暖、清理呼吸道,建立有效通气,如有窒息,则应进行窒息复苏,稳定后转运暖箱转入新生儿重症监护室，小于胎龄儿，乳母避免食入辛辣刺激的食物,戒烟酒，对于规律产检的孕母,医生会根据母亲及产科医生提供的病史、超声检查评估,来判断是否早产，。