西安工会医院隶属西安市总工会,始建于1953年,位于西安市东仪路西部大道十字东南角。东临曲江区,西依高新区,南接长安区,北连古城区。环境优美,交通便捷。建筑总面积63000平方米。西安工会医院以建立“医养结合型创新复合性三级康复医院”的建院总目标,按照“总体规划,分期实施”的原则,设计床位1000余张,编制各类工作人员1200余名,是一所集医疗、康复、养老、健康管理为一体的全新型三级康复医院。计划Ⅰ期开设床位402张。西安工会医院实行西安市总工会工疗理事会领导下的院长负责制。在经营管理上理念创新,借企业化管理模式,鉴民营化经管机制。实施:“公立特制,科学经管”的管理新模式。医院在市总工会正确领导下,围绕“精心建设、规范管理、创新服务、科学发展”的指导思想,以“道德立院、法规治院、创新兴院、质量铸院、科技挺院、人才强院、服务盛院、勤俭办院”为建院方针,以“制度化、法规化、人性化、人文化”为管理方式,在服务中处处把“百姓满意、社会欢迎、政府信任、同行好评、科学管理、争创一流”作为工作目标,坚持以“救死扶伤、恪守道德、精通业务、规范服务”为行为准则,以“主动、热情、耐心、周到”为服务标准,热忱为广大人民群众提供优质的医疗、康复、养老、健康服务。西安工会医院人才荟萃,专家领衔。在老年护理院项目上与法国多慰(Domusvi)养老公司精诚合作,以确保养老服务的专业化、标准化、优质化、品牌化。护理院设在医院内,真正实现了医养结合、康养一体,零距离住院、床边门诊、即时康复、医养无缝对接式的全方位医疗康复保障。西安工会医院积极响应建设“品质西安”号召,努力让医院成为西安、陕西、乃至西北技术先进、服务上乘、管理规范、理念领先的医养结合的示范亮点与全新模板,打造一张以医养结合为民生工程的立体名片。躁狂症(Mania)在中国精神疾病分类与诊断标准-第三版(CCMD-3)中,作为心境(情感)障碍(Mooddisorders)中的一独立单元,与双相障碍并列。以情感高涨或易激惹为主要临床相,伴随精力旺盛、言语增多、活动增多,严重时伴有幻觉、妄想、紧张症状等精神病性症状。躁狂发作时间需持续一周以上,一般呈发作性病程,每次发作后进入精神状态正常的间歇缓解期,大多数病人有反复发作倾向。,生物学因素 ①神经生化,精神药理学研究和神经递质代谢研究证实,患者存在中枢神经递质代谢异常和相应受体功能改变。5-羟色胺(5-HT)功能活动缺乏可能是双相障碍的基础,是易患双相障碍的素质标志;去甲肾上腺素(NE)功能活动降低可能与抑郁发作有关,去甲肾上腺素功能活动增强可能与躁狂发作有关;多巴胺(DA)功能活动异常;γ-氨基丁酸(GABA)是中枢神经系统抑制性神经递质,可能存在功能活动异常,因作用于此神经递质的抗癫痫药可以作为心境稳定剂,有效治疗躁狂症和双相障碍。②第二信使平衡失调,第二信使是细胞外信息与细胞内效应之间不可缺少的中介物;③神经内分泌功能失调,主要是下丘脑―垂体-肾上腺皮质轴和下丘脑―垂体―甲状腺轴的功能失调。 遗传学因素 家系调查发现,双相I型障碍先证者的一级亲属中双相障碍的发病率,较正常人的一级亲属中发病率高数倍,血缘关系越近,患病率越高。分子遗传学方面,不少学者探讨了与双相障碍可能有关的标记基因,但尚无确切可重复验证的结果,双相障碍的易感基因尚需进一步研究。目前,有关双相障碍遗传方式倾向为多基因遗传。 心理社会因素 不良的生活事件和环境应激事件可以诱发情感障碍的发作,如失业、失恋、家庭关系不好、长时期高度紧张的生活状态等。遗传因素在情感障碍发病中可能导致一种易感素质,而具有这种易感素质的人在一定的环境因素促发下发病。,脑,躁郁症最主要的治疗手段是药物治疗,其药物治疗最典型的是锂盐、碳酸锂以及这种不典型的抗精神病药如奥氮平、利培酮等有这种抗躁作用,患躁郁症的患者,治愈后维持一段时间可以逐渐停药,无需抗复发治疗。但是发现复发的症状,如睡眠减少,说话多,活动多,必须立即重新开始治疗。对于反复发作的躁郁症患者,治愈后的抗复发治疗必须遵循复发的规律。,通常需要和偏执型精神分裂症、偏执型人格障碍进行鉴别。,无,首先进行血常规、血生化、心电图、头颅CT等检查,排除器质性可能。其次,确定患者为心理因素,根据患者的不同症状,选择不同的心理量表,。