随着我国医疗行业的不断发展，呼吸治疗师这一新兴职业逐渐崭露头角。然而，这个看似光鲜亮丽的职业背后，却隐藏着许多机遇与挑战。

罗祖金，国内第一批呼吸治疗专业本科毕业生，曾在国内领先的三甲医院担任呼吸治疗师。然而，由于缺乏执业资格考试和职称考评体系，罗祖金在工作中遇到了诸多困惑，最终选择了转行。他的经历并非个例，许多呼吸治疗师面临着同样的问题。

尽管呼吸治疗师在我国医院中扮演着重要角色，但人才缺口依然存在。许多医院缺乏专业的呼吸治疗人才，导致患者无法得到及时有效的治疗。同时，由于薪酬待遇、职业发展等问题，许多呼吸治疗师选择转行，进一步加剧了人才流失。

为了解决这些问题，中华医学会呼吸病学分会呼吸治疗学组正在积极推动呼吸治疗师规范化培训认证申请、新职业申报等工作。此外，许多医院也在积极探索建立独立的呼吸治疗科，为呼吸治疗师提供更好的发展平台。

呼吸治疗师作为医疗行业的新兴力量，未来发展潜力巨大。但要想真正实现职业发展，还需解决一系列问题，包括完善执业体制、提高薪酬待遇、加强人才培养等。