当前位置:首页>
我坐在电脑前,手指在键盘上停滞不前。心中充满了疑问和恐惧。最近我在找工作,面试的公司都要求员工没有精神疾病的记录。可我曾经在医院被诊断出患有轻微的抑郁症,虽然已经治愈,但这份病历记录却像一块沉重的石头压在我心头。
我决定向京东互联网医院的医生咨询这个问题。打开网站,输入问题,很快就有医生回应了我。他的名字叫李医生,声音温和,听起来很有经验。
“您好,我之前得过精神疾病,想去公司工作,但是公司要求不要精神疾病的人,而且我这个病在医院有备案,不知道公司上社保的时候会不会查到我的这个病。”我小心翼翼地问道,生怕自己的秘密被揭露。
李医生沉默了一会儿,然后回答:“应该查不到。”
我松了一口气,但仍然不放心:“那社区可以查到吗?”
“社区指的是哪里呀?”我追问道,心中仍然充满了疑虑。
“街道,社区啊。”李医生解释道,“不过一般来说,公司上社保不会查到你的病历记录。”
我仍然不太相信:“那公司要求不要精神病的人,他们怎么查到的呀?”
李医生再次安慰我:“不会查到的。”
我心中仍然有疑问:“为什么查不到呀,要是查不到他们为啥还有这个要求呀?”
李医生耐心地解释:“可能是因为一些误解或偏见吧。实际上,很多人都有过精神健康问题,但并不影响他们的工作能力。”
我听了李医生的话,心中稍微安定了一些。虽然仍然有些担忧,但至少我知道了自己的权利和隐私是受到保护的。感谢李医生和京东互联网医院,让我在这个困扰中找到了答案和安慰。
想问问大家有没有出现这样的情况啊?如果有,希望你也能像我一样,勇敢地面对和解决问题。健康没有小事,平日里大家也要多注意身体,出现不适要及时就医,不方便的话就去京东互联网医院,真的方便!”
本文由作者上传,文章内容仅供参考。如有相关事宜可联系jdh-hezuo@jd.com
本站内容仅供医学知识科普使用,任何关于疾病、用药建议都不能替代执业医师当面诊断,请谨慎参阅