我坐在电脑前，手指在键盘上停滞不前。心中充满了疑问和恐惧。最近我在找工作，面试的公司都要求员工没有精神疾病的记录。可我曾经在医院被诊断出患有轻微的抑郁症，虽然已经治愈，但这份病历记录却像一块沉重的石头压在我心头。

我决定向京东互联网医院的医生咨询这个问题。打开网站，输入问题，很快就有医生回应了我。他的名字叫李医生，声音温和，听起来很有经验。

“您好，我之前得过精神疾病，想去公司工作，但是公司要求不要精神疾病的人，而且我这个病在医院有备案，不知道公司上社保的时候会不会查到我的这个病。”我小心翼翼地问道，生怕自己的秘密被揭露。

李医生沉默了一会儿，然后回答：“应该查不到。”

我松了一口气，但仍然不放心：“那社区可以查到吗？”

“社区指的是哪里呀？”我追问道，心中仍然充满了疑虑。

“街道，社区啊。”李医生解释道，“不过一般来说，公司上社保不会查到你的病历记录。”

我仍然不太相信：“那公司要求不要精神病的人，他们怎么查到的呀？”

李医生再次安慰我：“不会查到的。”

我心中仍然有疑问：“为什么查不到呀，要是查不到他们为啥还有这个要求呀？”

李医生耐心地解释：“可能是因为一些误解或偏见吧。实际上，很多人都有过精神健康问题，但并不影响他们的工作能力。”

我听了李医生的话，心中稍微安定了一些。虽然仍然有些担忧，但至少我知道了自己的权利和隐私是受到保护的。感谢李医生和京东互联网医院，让我在这个困扰中找到了答案和安慰。

想问问大家有没有出现这样的情况啊？如果有，希望你也能像我一样，勇敢地面对和解决问题。健康没有小事，平日里大家也要多注意身体，出现不适要及时就医，不方便的话就去京东互联网医院，真的方便！”