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被职场PUA的新老师,如何应对校长的压力和批评?

被职场PUA的新老师,如何应对校长的压力和批评?
发表人:生命守护者联盟

我是一名新入职的小学语文教师,刚开始工作时充满了热情和自信。然而,随着时间的推移,我的心情开始变得沉重。学校分配给我的是一个问题班级,孩子们的习惯极差,家长也疏于管理,导致成绩与年级上班级差距过大。校长说是因为我在招聘面试中表现出色,所以想通过这个班级的教学考察我的教学能力。

一学期下来,我班的成绩有了明显的进步,但依然未能追上其他班级。从新学期开始,校长每天都来听我的课,只要有一个学生走神,他就会当着所有人的面,包括学生的面,狠狠地骂我不配为人师。这种情况让我感到极度的压力和无助。

在工作群里,校长也会拐弯抹角地批评我,甚至有教学业绩不如我的老师都被他用来与我比较。他的言语像一把利剑,深深地刺痛了我的心。我开始每天都陷入无限的自卑当中,对工作也提不起兴趣。每天只想逃避,甚至经常有罢工的想法。但我面对的是一群孩子,我不可以这样做,所以我好苦恼。

我决定寻求帮助,于是来到了京东互联网医院。医生听完我的情况后,安慰我说:“你做的很好,还需要给孩子们解释校长的苦心,这是在鞭策我们啊,我们要拿出成绩来。”他的话让我重新找回了信心和勇气。

我开始尝试与校长进行沟通,向他解释我的教学理念和方法。同时,我也加强了对孩子们的管理,强化班规,希望能够在一定程度上满足校长的要求。虽然过程中仍然有挫折和困难,但我坚信只要我继续努力,总有一天会取得成功。

现在回想起来,那段时间真的是我人生中最艰难的时刻。但是,正是因为有了医生的帮助和支持,我才能够走出困境,重新找回自信和方向。感谢京东互联网医院,感谢医生,感谢所有关心和支持我的人。职场PUA应对指南 常见症状 职场PUA的受害者常常会出现情绪低落、自卑、焦虑、失眠等症状,严重影响工作和生活质量。易感人群包括新入职的员工、性格温和的员工、缺乏自信的员工等。 推荐科室 心理咨询科 调理要点 1. 保持良好的心态,积极面对挑战; 2. 与同事、家人或朋友分享自己的感受,寻求支持和理解; 3. 学习有效的沟通技巧,表达自己的想法和需求; 4. 如果情况严重,考虑寻求专业的心理咨询帮助; 5. 在工作中,注重自我保护,避免过度投入和压力过大。

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