尽管“男主外女主内”的传统观念在日本仍然根深蒂固，但现在越来越多的日本男性开始意识到参与育儿的重要性，成为“育儿爸爸”。他们积极参与家庭生活，享受与孩子共同成长的快乐。

在许多日本家庭中，男性主要负责工作，而女性则负责家庭事务和育儿。然而，随着社会的发展，这种传统的家庭模式逐渐受到挑战。越来越多的男性开始意识到，参与育儿不仅可以增进与孩子的感情，还可以促进家庭和谐，提高生活质量。

日本政府也积极推动男性参与育儿。2018年，日本通过修订《育婴及家庭照料休假法》，规定有3岁以下孩子的男性可以享受育儿假，最长可达6个月。此外，日本政府还设立了“育儿爸爸”奖励制度，鼓励男性积极参与育儿。

一些日本男性甚至成为了“育儿爸爸”的代表人物。例如，日本广岛县知事汤崎英彦在第三个孩子出生后休了一个月的育儿假，成为日本第一个休男性产假的知事。他的行为得到了社会的广泛赞誉。

男性参与育儿的好处是多方面的。首先，它可以增进父子（母子）之间的感情，让孩子感受到父爱的温暖。其次，它可以促进家庭和谐，减轻女性的育儿压力。最后，它还可以帮助男性更好地平衡工作和生活，提高生活质量。

当然，男性参与育儿也需要克服一些困难。例如，一些男性可能缺乏育儿经验，需要学习如何照顾孩子。此外，一些工作单位可能对男性休育儿假存在偏见，需要克服这些困难。

总之，随着社会观念的转变，越来越多的日本男性开始意识到参与育儿的重要性。他们积极参与家庭生活，享受与孩子共同成长的快乐，为构建和谐的家庭和社会做出了贡献。