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科室介绍
医院情况:医院始建于1949年,是一所集医疗、科研、教学、急救为一体的三级甲等综合性医院,承担着全市紧急救治、援外、对口支援等公共卫生服务工作。是西北大学附属铜川医院,延安大学、西安医学院、陕西中医药大学等多所高等院校的教学医院;是国家级胸痛中心、卒中中心。医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”“全国百姓放心示范医院”“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理工作先进单位”“全国综合医院中医药工作示范单位”“全国节约型公共机构示范单位”“国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等”“西北首家绿色三星级医院”“全省卫生系统创先争优先进基层党组织”“陕西省优质护理先进集体”“陕西省改善医院环境提升医疗服务示范单位”“陕西省健康医院示范单位”“陕西省现代医院管理制度试点单位”“陕西省新冠肺炎工作先进集体”“省级文明单位标兵” “铜川市五一劳动奖状”“铜川市创建全国文明城市工作先进集体”等荣誉称号。医院面积:医院由南、北两个院区组成,南院区位于铜川市新区鸿基路西段,北院区位于王益区健康路,共开放床位1223张(南院区776张,北院区447张),占地面积110亩(南院区78亩,北院区32亩),总建筑面积130032.58平方米(南院区103435.99平方米,北院区26596.59平方米)。南院区分阶段建设,其中一期项目占地12006平方米,建筑面积9132平方米;二期项目占地40020平方米,建筑面积94303.99平方米。人员情况:全院在岗职工2100余人,其中在编职工863人,人事代理职工893人,其他临聘人员400余人(劳务派遣293人、返聘22人、外聘37人);全院专业技术人员1886人,其中正高级职称44人,副高级职称129人,中级职称371人,初级职称1099人;医护人员比例基本合理,其中:医生672人(临床464人,医技208人),护士939人;职工学历层次持续提高,其中博士、硕士研究生学历81人,本科学历1297人,大专学历565人。人才培养:坚持“请进来”“送出去”的管理模式,制定了《医院人才引进与管理工作暂行办法》,坚持全职引进与柔性引进并举,吸纳各类精英人才,长期聘请唐都医院呼吸专业金发光教授团队、西安交大一附院消化专业薛辉教授团队、妇产专业邹余粮教授团队、交大二附院心血管专业韩振华教授团队、西安第四医院戴瑜平教授、西安国际医学中心医院团队,持续带教、提升人才梯队建设;鼓励高级职称、业务骨干外出进修学习,根据个人专长,进行错位培养;积极推行“住院总”制度,大力培养业务技能全面的骨干人才。科室设置:全院共设置77个科室,其中临床科室27个、医技科室13个、门诊科室3个、党群科室5个、职能科室29个,配备中层干部(含副职)215人,其中:临床科主任72人、护士长63人、医技科主任18人、职能科主任62人。医学装备:配备有飞利浦3.0T磁共振成像系统、GE64排高端能谱螺旋CT、佳能高端螺旋CT、西门子全身型超声等大型、万元以上医疗设备2800余台件,全院医疗设备总价值6.5亿元。学科建设:医院拥有市级重点专科14个(分别是:北院区肾脏内分泌科、心血管内科、儿科、检验科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、骨外科、消化内科、普外科、重症医学科、妇产科,南院区超声医学科、传染科、耳鼻喉科),省级重点培育专科1个(心血管内科),目前正在积极申报第三批省级重点专科(消化、麻醉、康复医学、妇产、重症医学、临床护理专业)。业务开展:1-10月总诊疗人次为529282人次(不含健康体检),较上年同期增加72195人次,增长15.79%;门急诊量为520047人次,较上年同期增加67675人次,增长14.96%。1-10月手术人次为9031,较上年同期增加925人次,增长11.41%,四级手术占比15.53%,三四级手术占比57.34%。1-10月出院人数为33430人次,较上年同期增加2543人次,增长8.23%;病床使用率为78.27%,较上年同期上升7.95个百分点;平均住院日为8.21天,较上年同期缩短0.18天;门诊次均费用288.97元(南院区298.69元、北院区274.4元),住院次均费用7790.18元(南院区7998.13元、北院区7444.28元);药占比28.21%(南院区27.95%、北院区28.66%);耗占比11.77%(南院区11.11%、北院区12.91%);每百元医疗收入消耗的卫材30.6元(南院区30.14元、北院区31.39元)。智慧建设:2019年9月19日,我院二期项目落成开诊,占地60亩,绿化面积16580平方米。设置床位1000张,总建筑面积9万余平方米,建设资金12亿元左右(正在审计)。融入智慧、绿色、人文、健康医院的设计理念,引入高标准的智能化控制系统、先进的物流系统、全方位的净水系统,美化、绿化、靓化工程超前设计;依托信息化与“互联网+”先进技术,建设互联网智慧医院;上线医生、护士PDA移动工作站,实现住院医生和护士“移动办公”;开通了身份证、医保卡、就诊卡、微信、支付宝等挂号、缴费、查询自助服务;目前,全院上线了AI人工智能审片、重症、耗材追溯、等70个信息系统;自主开发了三级公立医院绩效考核上报审核系统、病案借阅接收等10余信息系统;顺利通过国家医院信息互联互通标准化成熟度现场测评,被评定为四级甲等,极大的提升了患者就医体验。疫情防控:作为全市新冠肺炎救治定点机构,医院积极加强防控救治能力建设,规范建成“三区两通道”的发热门诊,截至目前,累计接诊发热患者15010人次(南院区8988人次,北院区6022人次),日平均接诊发热患者50余人次;目前核酸单样本日检测量最高可达12000个,已经全面落实了住院患者及陪人免费核酸检测工作,并且对住院患者及陪人在入院48小时内100%完成第二次免费检测。对职工分层落实了核酸周检测制度;疫情防控、救治相关物资储备确保1个月用量。全院干部职工砥砺拼搏、慎终如始,严格执行各项疫情防控措施,用实际行动筑牢全市人民的健康防线。
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文章 黄体功能不全是怎么引起的

黄体功能不全,也称为黄体不足,是一种常见的女性内分泌疾病,其核心症状是黄体期孕酮分泌不足,导致子宫内膜异常。 导致黄体功能不全的原因有很多,主要包括以下几点: 1. 内分泌失调:黄体本身存在缺陷,导致内分泌失调,卵泡刺激不足,从而引发黄体发育不良。 2. 卵泡发育不良:卵泡发育不良会导致激素分泌不足,进而引发黄体功能不全,子宫内膜分泌延迟,孕激素受体不足,降低怀孕几率。 3. 子宫疾病:如流产次数过多或子宫内膜异位等子宫疾病,也会导致黄体功能不全。 治疗黄体功能不全,最有效的方法是补充孕酮。可以通过口服孕酮药物、阴道给药或注射等方式进行。 除了药物治疗外,患者还需要注意以下方面: 1. 改善生活习惯:避免熬夜、暴饮暴食等不良生活习惯,保持良好的作息规律。 2. 日常保养:适当进行体育锻炼,增强身体素质,保持心情舒畅。 3. 定期检查:定期到医院进行妇科检查,及时发现并治疗相关疾病。 4. 医疗咨询:如有疑问,应及时咨询医生,获取专业指导。

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文章 怀孕初期子宫大小是什么?

怀孕是女性人生中一段特别的旅程,而子宫则是这段旅程的起点。那么,在怀孕初期,子宫的大小究竟如何变化?这篇文章将为您揭晓怀孕初期子宫的变化之谜。 受精卵在子宫内着床后,就开始了宝宝的成长之旅。在这个过程中,子宫也在不断发生着变化,以适应宝宝的生长。那么,孕妈妈在怀孕初期,子宫都有哪些变化呢? 怀孕1个月时,子宫大小基本没有变化,但子宫壁变得柔软、增厚。此时,准妈妈体内激素分泌失衡,恶心、呕吐等症状出现。部分准妈妈还可能出现身体疲乏无力、发热、畏寒等类似感冒的症状。 怀孕2个月时,准妈妈的子宫壁变得很软,宫颈变厚,以保护子宫。一般来说,孕期第8周至12周时,准妈妈需要进行第一次正式产检。 怀孕3个月时,准妈妈的子宫看起来像个柚子,随着宝宝的生长,子宫逐渐增大。宫底可在耻骨联合之上触及,胎儿已经充满了整个子宫。增大的子宫开始压迫膀胱和直肠,导致尿频等症状。 怀孕初期,虽然子宫的变化并不明显,但这个时期是宝宝发育的关键时期。因此,准妈妈在生活上要特别注意,保证充足的休息,多吃有利于宝宝大脑发育的食物。 需要注意的是,怀孕前三个月和后三个月是不能同房的。此外,如果出现子宫疼痛等症状,应及时就医,排除其他可能性。只有定期进行产检,才能保障准妈妈和宝宝的健康。

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文章 例假浑身酸痛无力是怎么回事

月经期间,许多女性都会出现浑身酸痛无力的症状,这让她们感到非常担忧。事实上,这种现象在医学上被称为“月经期综合征”,是一种常见的生理现象。然而,这并不意味着我们可以忽视它。本文将详细探讨月经期综合征的原因、症状以及如何缓解。 月经期综合征的原因主要包括以下几个方面: 1. 激素变化:月经期间,女性体内的雌激素和孕激素水平会发生波动,这可能导致肌肉和关节疼痛。 2. 气血不足:气血不足是导致月经期综合征的另一个重要原因。气血不足会导致身体虚弱,从而出现浑身酸痛无力的症状。 3. 肌肉紧张:长时间保持同一姿势或过度劳累可能导致肌肉紧张,进而引发疼痛。 4. 精神压力:精神压力过大也会影响月经期综合征的症状。 月经期综合征的症状主要包括: 1. 全身酸痛无力 2. 乳房胀痛 3. 轻度腹泻 4. 情绪不稳定 为了缓解月经期综合征的症状,我们可以采取以下措施: 1. 保持良好的作息习惯,保证充足的睡眠。 2. 注意饮食均衡,多吃富含铁、钙、维生素的食物。 3. 适当进行运动,增强体质。 4. 保持良好的心态,避免过度紧张和焦虑。 如果症状严重或持续时间较长,建议及时就医。医生会根据具体情况制定相应的治疗方案。

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