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上海市黄浦区精神卫生中心

临床心理科

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科室介绍
黄浦区精神卫生中心是本事规模最大的区级精神卫生中心,实际开放床位数600余张,占地面积6810.74平方米,医疗业务用房总面积8232平方米,住院病人院内康复活动面积3350平方米,绿化面积2800平方米(被评为绿化先进单位);全院职工201人,其中具有高级职称的有4人,中级职称28人,中高级职称人数占全院职工人数的15.95%。本中心设有七个病区,其中三个男病区、二个女病区、一个老年病区和一个康复病区,医院环境优美,设施齐全,有宽敞舒适的病员活动室、多功能体疗室、音乐治疗室,门诊、病房全部安装空调,全新的床单元以及舒适的沐浴设施为病人提供了良好的就诊住院条件,具备比较完善的医疗设备,如脑电图、彩色经颅多普勒(TCD)、全自动生化分析仪、前柜超、24小时心电监护仪及生物反馈治疗仪等,总部病区实行24小时电视监控,有利于密切观察病人病情及活动情况。本中心担负着全区64万居民和200余万工人开普敦精神卫生工作,以及全区4682名精神病人的防治工作。近年来医院十分重视医疗护理质量和服务水平的提高,建立了一支医疗技术水平较高的医疗队伍,服务项目不断扩大,收治病种不断增多,除诊治常见的功能性和器质性精神障碍外,还开设了特色门诊,有儿童精神卫生门诊、老年精神卫生门诊、中西医结合门诊,及心理咨询门诊,并开设了精神卫生热线电话进行心理咨询的服务,充分发挥了二级精神专科医院的优势,为各种精神障碍患者提供高质量的服务。近年来各项医疗护理质量指标在全市二级精神专科医院中均保持优良水平。科研项目《心理社会支持网络对社区精神病患者的康复作用》获黄浦区科技进步二等奖,《精神分裂症病人家属的心理社会教育研究》获国家和上海市科技成果奖,《社区精神分裂症患者家属集体心理社会教育的前瞻性对照研究》获礼来——中华精神科学会精神分裂症解除贡献奖。在不断提高医疗服务质量的同时,重心下移,积极开展社区精神卫生防治工作,在社区工疗站设立心理咨询点,有专职医生坐堂接受咨询,对社区内特困病人实行医疗救助并发放医疗帮困卡,全区精神病人个案资料全部实行电脑化管理,为确保一方平安而作出一定的贡献
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文章 年终职场焦虑排行榜你惹了?

随着生活节奏的加快,工作压力的增大,越来越多的职场人士面临着焦虑、抑郁等心理问题。根据一份最新的调查报告显示,年终职场焦虑排行榜中,面临失业、跳槽、领导更换、降薪、升职无望、碌碌无为、三明治夹心型等成为职场人士最为焦虑的来源。 一、面临失业 在传统行业被新兴行业冲击,经济形势严峻的背景下,裁员风潮不断,让许多职场人士感到焦虑。面对失业的威胁,如何保持积极的心态,提升自己的竞争力,成为职场人士关注的焦点。 二、跳槽 跳槽是职场人士寻求更好发展机会的常见方式。然而,跳槽过程中面临着新的工作内容、新的团队、新的领导等挑战,如何顺利度过跳槽期,成为职场人士需要面对的问题。 三、领导更换 领导更换意味着职场关系的变化,如何与新领导建立良好的关系,如何在新的领导下开展工作,成为职场人士需要思考的问题。 四、降薪 在经济形势严峻的背景下,降薪成为许多企业降低成本的一种手段。面对降薪,如何调整心态,如何应对生活压力,成为职场人士需要面对的挑战。 五、升职无望 在职场中,升职是许多职场人士追求的目标。然而,面对升职无望的现实,如何调整自己的职业规划,如何提升自己的能力,成为职场人士需要思考的问题。 六、碌碌无为 在职场中,碌碌无为是一种常见现象。如何提升自己的工作效率,如何提升自己的业绩,成为职场人士需要思考的问题。 七、三明治夹心型 中层管理人员在职场中处于一个特殊的地位,既要面对上级领导的压力,又要面对下级员工的期望,如何平衡各方关系,成为中层管理人员需要思考的问题。 面对职场焦虑,职场人士应该保持积极的心态,不断提升自己的能力,适应职场的变化。同时,也要学会调整自己的心态,保持身心健康,才能在职场中取得更好的发展。

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