90%的白领都缺乏职场安全感

在职场中，焦虑和不安如影随形，尤其是对于社会工作十年到十五年的白领来说。他们面临着职业发展的瓶颈和挑战，感受到了“上下卡住”的闭塞感和无力感。

一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。这种“安全感丧失”的心理危害，在金融风暴过后，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。

为了应对职场压力，白领们需要采取一些措施来提升自己的职场安全感。以下是一些建议：

1. 职业化：像专业人士一样做事，制定多种预案，以应对各种可能的意外。

2. 超出需要：将上司交给的任务当成自己的事，角色互换，超越上司的需求。

3. 及时汇报：让上司随时知道你的行为，知道你的关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。

4. 保持学习：不管坐什么位置，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。

5. 超越期待：永远做得比老板要求的更多一点，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

6. 知人善任：作为上司，了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。

7. 拓展人脉：随时拓展人脉并懂得维系，从各种场合和渠道建立人脉关系。

8. 勇敢绕道：勇敢走一段“绕道”的人生，开拓自己的视野与国际观。