盘点2004职场“四大变数”

回顾2004年的职场，与往年相比，虽然整体环境相对稳定，但仍存在一些显著的变化，其中四大现象值得关注。

变数一：高薪美景不再

调查显示，2004年三年以下白领的平均工资普遍不足3000元。虽然部分热门行业的薪酬水平依然较高，但高薪的黄金时期已过，呈现回落趋势。白领们更加重视稳定而非发展，跳槽意愿下降。大学毕业生薪酬预期降低，就业心态趋于务实。

变数二：外企热度下降

国企、民企逐渐赶上外企，成为求职者的新宠。国企、民企纷纷加入人才争夺战，为人才提供广阔的发展空间。外企虽然用人需求增加，但门槛较高，且需求层次上升。

变数三：54万人考公务员公务员仍吃香

报考公务员的人数再创新高，反映了公务员职位的吸引力。但公务员并非“铁饭碗”，考核不称职者仍会被辞退。

变数四：“灰领”成新亮点

“灰领”成为职场新亮点，指具备较高知识层次、创新能力、心智技能的新兴技能人才。广告创意、会展策划、服装设计等岗位被定义为“灰领”。未来“灰领”将成为职场新星。