职场：按“型”处好人际关系

在职场中，不同性格的人处理人际关系的方式各不相同，主要可以分为攻击型、屈从型和超脱型三种。

攻击型的人倾向于通过攻击的方式与他人建立关系，他们往往有着严厉的家教，渴望成为重要人物。这种类型的人需要了解自己的性格形成原因，逐渐从过去中走出来，才能更好地处理职场人际关系。

屈从型的人则倾向于忍气吞声，不敢表达自己的需求和权益。这种类型的人需要学会勇敢地表达自己，维护自己的权益，同时也要避免走向攻击型的极端。

超脱型的人则似乎对周围的一切都漠不关心，这可能导致他们被误解和孤立。这种类型的人需要主动与人交流，增加参与感，并敢于表达自己的意见。

职场人际关系处理不仅涉及职场，还与个人人格的成熟度有关。只有人格更加成熟和健康，才能更好地应对职场压力。