职场：如何与十类茶煲同事共处

在职场中，我们经常会遇到各种性格迥异、风格独特的同事。如何与他们相处，共同创造工作绩效，是一门学问。以下介绍了十种常见性格的同事，以及相应的共处策略。

1. 推卸责任的人

这类同事总是将责任推卸给他人或外界因素。与这类同事共处时，要明确工作目标，坚持原则，避免被他们的借口所动摇。

2. 过于敏感的人

这类同事对批评和否定非常敏感，容易产生情绪波动。与这类同事共处时，要避免在他人面前指责他们，用客观公正的方式提出意见，并强调只是针对事情本身。

3. 怨天尤人的人

这类同事总是抱怨工作环境和他人，对工作充满负面情绪。与这类同事共处时，要了解他们的抱怨原因，引导他们将注意力放在解决问题上。

4. 悲观者

这类同事对未来充满担忧，对工作持怀疑态度。与这类同事共处时，要引导他们看到问题的原因，并鼓励他们尝试改变。

5. 支配狂

这类同事喜欢控制他人，对工作要求严格。与这类同事共处时，要了解他们的工作要求，及时沟通工作进度，并学会从错误中吸取教训。

6. 喜怒无常的人

这类同事情绪波动大，容易失控。与这类同事共处时，要保持冷静，避免被他们的情绪所影响。

7. 独行侠

这类同事喜欢独来独往，不喜欢与他人合作。与这类同事共处时，要尊重他们的隐私，并充分利用他们的优点。

8. 过度竞争的人

这类同事喜欢与他人竞争，对工作充满斗志。与这类同事共处时，要鼓励他们挑战更高的目标，将竞争的精力用在正道上。

9. 现实的人

这类同事注重实际，不喜欢做无谓的事情。与这类同事共处时，要尊重他们的选择，并寻求合作共赢的机会。

10. 难开金口的人

这类同事不善言辞，表达困难。与这类同事共处时，要耐心倾听，并鼓励他们表达自己的想法。

职场中，学会与不同性格的同事相处，是提高工作效率、创造良好工作氛围的关键。