职场十行为暴露你的幼稚心理

在职场中，我们常常看到一些新手的行为，看似踏实可靠，但实际上却隐藏着幼稚心理。以下十种行为，正是这种幼稚心理的体现。

标志一：只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，这是职场的基本要求。但若只会这样，那可就大错特错了。因为，这永远只是新手的方式。在职场中，仅仅依靠勤奋和努力，是无法成为高手的。若甘心一辈子只做一个本本分分的菜鸟，最终可能连菜鸟也做不成。在这个逆水行舟、不进则退的职场环境中，原地踏步，早晚会被淘汰。

标志二：不会踏踏实实地工作

年轻人喜欢幻想，本身并没有错。但如果整天只知幻想，脱离现实，好高骛远，那就麻烦了。白日做梦，眼高手低，最终只会从云端跌落，追悔莫及。

标志三：瞧不起上司

受过高等教育的人往往比较清高，容易瞧不起不如自己的人，尤其是领导。然而，领导之所以成为领导，总有他的原因。不管这些原因是否合理，领导的存在是事实。也许他学识不行，也许能力不行，但他可能赢在关系上，赢在心机上。这些都是职场中实实在在存在的现象。

标志四：崇拜上司

与瞧不起上司的行为相反，盲目崇拜上司则更显幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏分析能力，最终只会迷失自我。

标志五：容易被激发、被感动、被忽悠

有些人比较感性，容易被领导的一些煽动性言论所打动。然而，无论何时，都应保持冷静，从不同角度思考问题，避免一时冲动。

标志六：甘当云梯默默无闻

甘当云梯，默默无闻，这是一种高尚的情怀。但在当今社会，这种情怀却难以得到认可。对这种人，只能说，别太单纯了。

标志七：习惯忍让

现在的职场中，喜欢争斗的人容易得势。而习惯忍让的人，则容易被欺负。这已经成为职场中的一种思维定势。

标志八：锋芒毕露

与习惯忍让相反，锋芒毕露的人也不可取。这样会树敌太多，容易被人看透，从而中了别人的招儿。

标志九：排斥关系

近年来，关系学在职场中越来越受到重视。然而，有些人却排斥关系，认为只要自己努力就足够了。实际上，职场并非学术，闭门造车只会自食其果。

标志十：知无不言言无不真

对别人什么都说，什么话都说真话，这是一种诚实。但在职场中，这却显得过于幼稚。职场如棋局，要学会隐藏自己的心理，而不是尽可能地让对方了解自己。