自问为谁工作、文章描述想过这个问题吗，你任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司?不同的对象设定会让你的工作心态和立场有所不同、文章内容

你是否曾想过，自己工作的真正对象是谁？是上司还是公司？这个问题看似简单，实则涉及到职场心态和立场的问题。不同的答案，会直接影响你的工作表现和职业发展。

据统计，约70-80%的职场人士都有过跳槽经历，其中超过一半的人跳槽的原因与上司有关。这反映出，上司在职场中扮演着至关重要的角色。那么，为什么会有这么多人对上司不满呢？

职场专家指出，这主要是因为员工对上司存在“过度期待”。很多人认为上司应该具备高情商、高智商、能力强等特点，而现实中，上司往往无法满足这些期待。这导致员工对上司产生不满，甚至产生抵触情绪。

那么，我们应该如何看待这个问题呢？

首先，我们要明确，无论你认为自己是在为上司工作还是为公司工作，最终目的都是为了实现自己的职业价值。其次，要尊重上司，与他们建立良好的沟通和合作关系。最后，要不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。

以下是一些与上司相处的建议：

1. 站在上司的角度思考问题，理解他们的压力和需求。

2. 保持积极的工作态度，主动承担责任。

3. 与上司保持良好的沟通，及时反馈工作进展。

4. 尊重上司的决策，即使不认同也要执行。

5. 不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。

总之，职场中，我们要学会与上司相处，找到自己的工作定位，实现自己的职业目标。