自我宽恕 职场人走出心理低潮

　　在快节奏的现代社会，职场人士面临着巨大的压力。许多人会经历心理低潮，表现为情绪低落、焦虑、抑郁等。这不仅仅是因为工作压力大，更与我们的认知方式有关。

　　例如，当我们在工作中遇到挫折时，很容易陷入“能力不够，一无是处”的负面思维中。这种非黑即白的认知方式，将一切事物都划分为绝对的对与错，忽视了事物的复杂性。这种认知扭曲会导致情绪低落，甚至引发抑郁。

　　除了非黑即白的认知方式，我们还会遇到其他几种常见的认知扭曲：

　　✿　过度概括：将个别事件过度概括为整体。例如，因为一次失败就认为自己永远无法成功。

　　✿　灾难化：对未来可能发生的最糟糕的情况过度担忧。例如，担心失业、生病等。

　　✿　绝对化思维：认为事情必须按照某种方式发生，否则就无法接受。例如，认为必须完美无缺才能成功。

　　✿　过度责任：将一切责任都归咎于自己，忽视外部因素的影响。

　　✿　个人化：将与自己无关的事件归咎于自己。

　　为了应对这些认知扭曲，我们可以尝试以下方法：

　　✿　改变认知：意识到自己的认知扭曲，并尝试用更客观、理性的方式看待问题。

　　✿　寻求支持：与朋友、家人或专业人士交流，寻求他们的意见和建议。

　　✿　进行放松训练：通过冥想、深呼吸等方式放松身心，缓解压力。

　　✿　培养积极心态：关注自己的优点和成就，培养积极乐观的心态。

　　通过改变认知方式，我们可以更好地应对职场压力，走出心理低潮，重拾自信。