张新婷：如何破解医药职业经理人的40岁危机？

医药行业作为国民经济的重要组成部分，近年来发展迅速。然而，随着市场竞争加剧，医药职业经理人在40岁左右面临着职业发展的瓶颈，如何破解“40岁危机”成为业内关注的焦点。

12月1日，由陕西四美营销策划有限公司主办的第51届高级医药职业经理人沙龙在昆明阳光酒店召开。四美营销策划创始人兼董事长张新婷女士、中国医药企业管理协会于会长、李卫民老师、关平老师、夏军老师、陶朝晖等业内大佬出席，为100余位医药职业经理人献上了一场行业政策与医药营销的盛宴。

张新婷董事长在接受39健康网专访时表示，四美医药精英俱乐部致力于成为医药经理人的“家”，为职业经理人提供全方位的培训及服务体系。她指出，医药职业经理人圈子范围狭小，可学习范围不大，且多依赖于系统内成长，如何打破职业经理人成长难题？促进人才交流？四美营销策划通过聘请资深大佬为高级顾问，举办沙龙、培训、会议等活动，为80后、90后医药职业经理人提供行业培训，解决职业经理人成长难题。

张新婷董事长还透露，四美营销策划将于2017年打造“医药未来星”计划，通过3年左右的时间，培养出100名中国医药职业经理人的未来之星。这些“未来星”将享受到38位医药行业高级顾问及“中国十佳医药经理人”的全面辅导与培训。

对于业界关心的医药行业人才需求的变化，张新婷董事长也给出了自己的理解。她认为，自2015年开始，医药行业对于人才的需求发生剧烈变化，对于“通才”的需求远远超过了“专才”，医药职业经理人需要更加频繁的“充电”，以应对政策密集变化之下对于企业掌舵者全新的要求及知识储备。